※ 引述《CHIYAO1000 (apink)》之銘言：
: ※ 引述《arkkgmcc567 ()》之銘言：
: : 季前七百勝總教頭重磅加盟富邦悍將，
: : 富邦旋即被封上創世邦的美名，
: : 結果開季不到兩個月各種被看破手腳o’_’o
: : 就拿這場的調度來說，
: : 前一天打最好的戴捕板凳坐好坐滿，
: : 九下代打時機爛到笑，
: : 讓王正棠上來打第五次，板凳有高國輝跟戴培峰，
: : 結果王正棠不意外地出局，
: : 輪到下一棒的林捕才想到原來板凳有人可以換
: : 十下的代打更是問號，
: : 儘管今天林益全沒安打，
: : 但隨便一個路人都不會認為陳PJ的期待感贏過林益全吧。
: : 最終賽果又輸給了老東家，一波七連敗真d慘。
: : 請問紅中真的有料嗎？
: 紅中有沒有料還是太子有料繼續看下去才知道.但我要為阿羅抱屈.全年戰績第1莫名奇妙
: 被火.只因為沒有球迷緣..
: 紅中到富邦怪怪的.也不罵球員了.剩自言自語做表情包.感覺跟球員都打成一片了.換了地
: 方怎換了一個人似的.還是其實想這三年約撈完也差不多退休了？快樂打球比較實在？
剛從別的隊轉過來 即使是冠軍教練 球員能犯錯就罵嗎?
接手的團隊沒幾個是全力擁戴你的球員
人和都做不到了 你開的菜單 要求的訓練 誰要給你認真做
長年拿冠軍的教練自己知道 他所習慣贏球的要素
這些要素在湊齊前 也不知道要歷經多少年的人員汰換
以及制度氣氛的建立 讓球隊導向贏的文化
留下來的要改變習性 選秀補強更是需要累積許多輪迴
LM時期的紅中 球隊到近幾年 幾乎就是他的形狀
他該用那些人上場先發 該給那樣態度與實力的人機會
讓那些還在等待中磨練中的人看
告訴他們 配合我不但能成為球星 領高薪 拿冠軍
相反的 那些不配合 犯錯的 會被板凳 下二軍 甚至遭到球團減薪
讓場上的人不敢鬆懈
在球隊介入初期 同時兼顧人和去建立團隊贏的文化 是需要一段時間的
紅中才三年約 我懷疑他就算成功了
奪冠也是第四年接手總教練的人
如同樂天現在曾教練也接續著
紅中體系遺留下來的贏球文化