※ 引述《mojito (女乃豆頁)》之銘言：
: 日職歷史上出現過不少實力強勁的捕手
: 像是師徒關係的野村阿伯、古田
: 剛退休不久的阿部，也有曾上過MLB的城島
: 近年還有森友哉、甲斐等攻守皆具水準的本土捕手
: 中職歷史上也出現過不少的洋將捕手，雖然主戰的時間大多不長。
: 日職簽約的洋打者這麼多，除了幾年前阪神的Rosario後(之後變一壘手了)，似乎沒什
麼?
: 捕的消息了，雖然捕手是很稀有的，但感覺起來日職真的很少有洋捕的出現哦？
其實這問題不單只有捕手，說白了就是供需的問題而已，語言溝通什麼說起來都只是小問
題，最重要的還是在一定的薪資額度上面希望找來的助拳人，是期待他在什麼環節上能立
即的幫助到球隊。
撇除投手需求不談，日職的洋打者不外乎被期待的點都是具有長打以及打點能力的存在，
通常要不是邊角外野內野，甚至常駐DH的都有，為的就是希望他們能在有限的出局數裡面
為這個棒次這個守位創造最好的打擊價值。相對的也鮮少會期待洋打者是能補上在防守需
求位置上的某個空缺，例如二遊、中外野、捕手等。而另一個思考層面是...如果能在這
些中線守備位置能有不錯的表現、而且打擊上也能有所發揮的時候，他有什麼理由不持續
留在MLB體系？
這才會延伸幾種可能：
要嘛老了，再打沒幾年，也沒有球隊願意給長約好退休。（但老人能帶棒子常駐中線的通
常也不多，有的話也不太容易被扔，大多也會從邊角守位開始嘗試）
要嘛可能年輕但有傷病史，沒有球團願意等。（而通常夠年輕又都會願意等，畢竟也代表
著簽你沒幾年而已）
要嘛就是在薪資條件上有不可拒絕的理由......（但以日本頂薪大約五億日圓，相對也就
大約是四五百萬美元，這一點的機率又大大降低不少）
以選手的立場而言，會為此遠征東洋已經不是很容易激起意願跟興趣的時候，我們回到捕
手這件事，再來反思一下球團的立場。
球團要簽一個外籍的捕手要考量的問題有什麼？有人提到溝通或引導上之類的問題，其實
這並不會是個大問題，如果這會是問題的話每個洋投也都會有同樣的問題。主要要計畫考
量的有幾個點：
首先捕手等同於場上的指揮官，要跟場上所有的選手以及教練團需要有密不可分的信任與
默契的存在，在任何時候的戰術決策、防守決策、佈陣、甚至是對場上所有投手的理解，
都是密不可分的同捆包。基本上光這一點的配合上就不會是一件容易的事......除非這支
球隊鐵了心要打造一個美式的球風（？或者這位選手可以完全的服從球隊的理念與想法。
二來，一個捕手無論是養成也好、即戰力也罷，如果你打算長期能倚靠他得到很好的比賽
效果，你希望他是表現的好還不好？以捕手的價值而言，大略有引導、控場、配球契合度
、以及防守技術等（偷好球、阻殺等）其次才是打擊。但倘若他沒有打擊的時候，有什麼
壓縮本土捕手的理由？所以又反過來看，他是個有打擊但其他層面上可能只能相對普通，
以日職的棒球指導原則能接受拿球棒去守備的捕手嗎......已是一個問號。
那倘若這些問題解決了，他是一個能打擅守的捕手，又與球隊很契合的時候，你如果不綁
他一個長約會不會怕他打一兩年跑掉，又或者跟你獅子大開口要個大約。不給留不了人，
給了...如果開始烙賽呢......？捕手這個位置跟球隊的契合度不是隨便三五週調整一下
就可以達到的效果。你好不容易讓一個捕手跟球隊搭配那麼好，一切重頭來過。豈不勞民
傷財？這還不包含途中可能有個大聯盟合約在他眼前的情況。
那又倘若這架構是他有打擊，但其他防守引導層面上可能只有普通的情況。這一點就又歸
咎回最初的問題了，你要一個洋打者，你期盼他帶給你什麼？在捕手的位置打個三成多，
30轟，但整季投手的暴投或者平均防禦率平均失分也多10%......？
所以總推回來，除非真的一二軍主力捕手傷的傷、報銷的報銷，不得不找一個短期的助拳
捕的情況外......職業棒球畢竟不是打野球魂，要顧的層面真的太多。所以捕手這個位子
還是讓他單純一點好，太完美的很貴留不住，培養又不易。不夠完美的顧慮東、顧慮西，
怎麼看都拿石頭砸自己腳。那何不專心培養本土能把除了打擊以外的層面上顧的面面俱到
的選手就好？