勞資因應疫情有共識 不幸中的大幸
今天是大聯盟原本敲定的開幕日，但因為新冠肺炎疫情在美國肆虐，沒有任何棒球比賽進行
。不過棒球界還是發生了一件大事：大聯盟官方和球員工會達成了兩造權責關係的共識，討
論出一套非常時期的應對方案，預計待28日老闆們開會正式通過後，就會生效。可千萬別小
看這個在短時間內商討出來的協議，它將會影響所有大聯盟球員的權益，以及球團的利益鞏
固。
以下簡單歸納此次協議的重點：
無論賽季有沒有開打，球團們都將提前支付一億7000萬美金的總薪資給球員，此金額大概為
正常薪資總額的3%至4%。
若有球季打，球團將按出賽時間比例支付球員薪資。舉例來說，假如最後球季只有100個服
務天，則球員的薪資就按照「100/187」（正常一年的服務天數是187天）的比例去算。
若無球季，球團則無需支付球員額外薪資。
2020年球員的服務年資照算，依照球員在2019年的服務年資做計入。
還是會舉辦季中業餘球員選秀，但長度可被刪減至只剩五輪（原有40輪），大聯盟可視情況
調整輪數。
選秀的舉辦日期不晚於七月底。
國際業餘球員簽約新年度開始日期（原本是七月初），最晚可延遲到2021年一月。
「ESPN」的資深棒球記者Jeff Passan，給予此次協議很高的評價，認為大聯盟和球員工會
以明快的處事態度，做出正確的決策。新冠肺炎疫情當前，固然沒有事情會比防疫工作來得
重要，但值此非常時期，無球可打的球員和無球賽可辦的球隊，還是得討論出相關的配套措
施。大聯盟勞資雙方在這關鍵時刻，拋下近幾年協商新勞資協議時的歧見和僵持，為了聯盟
和球員的共同福祉在最短的時間內達成共識，實在值得鼓勵。
待28日老闆確認同意、此案生效後，大聯盟交易市場、球員人事的異動都將暫時停止。換言
之，從28日之後，各隊不得做「調動球員名單」、「交易」、「釋出」、「簽約」等動作。
人事異動的解凍日期，有待勞資雙方再討論決定。
這項共識裡，勞資雙方各有所讓步、妥協。
資方最大的讓步是，讓球員能按照2019年的服務時間累積年資。這代表原本要在2020球季結
束之後成為自由球員的選手，如Mookie Betts、Trevor Bauer、J.T. Realmuto、Marcus St
roman等人，取得自由球員資格的時間不變。
球員自然非常樂見這個條款，可從球團老闆的角度看，假如無球可打，他們等於是白白讓沒
有出賽的球員得到服務年資。以道奇為例，他們在今年初交易來Betts，但Betts卻可能在沒
有為他們打任何一場例行賽的狀況下，就成為自由球員。
至於勞方給出最大的妥協是，他們答應資方只需提前支付一億7000萬美金的薪資，且假使球
季取消，老闆們也不必再多付錢。據推算，如果資方照原先的合約走的話，今年合計要支付
45億美金的薪資給球員。因此，球員工會做出的讓步，使老闆們可在球季完全取消的情況下
，省下超過96％的薪資總額。
筆者也認同Passan的看法，覺得這次談判的及時性和結果都相當令人滿意。美國疫情在三月
初才大爆發，一個月前，美國職棒球界沒有人想得到會需要走到這一步；即便如此，聯盟官
方和球員工會很快就配合美國疾病管制中心的指令，做出各項因應決策（取消春訓、延賽、
每隊支付100萬美金紓困球場員工等等），並立刻針對勞資權責問題進行磋商，試圖在第一
時間降低球隊和球員在經濟上面受到的衝擊，並趕快讓所有參與其中的人至少有個底，知道
接下來的發展可能會是什麼樣子。
當然，球季到底會不會被取消？又，如果恢復進行，會打多少場比賽？最晚會打到幾月？會
不會影響到明年的開季？這些問題都還沒有人能夠回答，因為疫情瞬息萬變，時間點未到，
誰也不知道會發生什麼事、要做什麼因應。但至少，現在美國職棒在勞資權益上有一個暫定
的解決方案，就算還不知道球季進行的狀況，雙方接下來仍能遵循原則行事。
由於新冠肺炎疫情的影響遍及勞資雙方，無人能倖免於巨大的經濟利益損失；在此情形下，
大聯盟勞資雙方都能識大體、顧大局，一起面對解決一個或許不是最重要、卻也關乎多人權
益的問題，著實是這場災難風暴中值得慶幸的一件事。
（撰文：李秉昇）
https://bit.ly/2UkHllS
看起來真的是雙方互相讓步，如果今年沒得打的話球員還能賺一年年資，資方則是省下一大
筆錢
感覺最大受害者是躲人跟今年的選秀球員