1. 新聞來源：
Fox Sports Asia
2. 新聞標題：
【大聯盟小百科】薪資仲裁（Salary Arbitration）
3. 新聞內容：
MLB美國職棒大聯盟 | 8 分鐘前
大聯盟球員要累積六年的服務年資才具備「自由球員」的資格（要在26人正式名單上待滿
172天，才能取得一年的服務年資），這是眾所週知的事，但在服務年資滿六年之前，受
球隊控制的大聯盟球員，要如何才能藉由表現獲得加薪機會呢？
答案是薪資仲裁（salary arbitration）制度。
受控制球員，只要累積滿三年的大聯盟服務年資，且隔年沒有合約在身，就能取得薪資仲
裁資格。假如服務年資滿三年，但隔年已經有約在身（例如那些提早簽延長合約的球員）
，那就不具備薪資仲裁資格。一旦球員取得薪資仲裁資格，到他成為自由球員前的每一年
，他都具有薪資仲裁的權利（前提是球隊有意願跟他續約）。
舉例來說，洋基隊的「法官大人」Aaron Judge在完成2019年賽季時，累積大聯盟服務年
資為三年又51天，超越了三年服務年資的門檻，且他也沒有跟洋基簽延長合約，因此
Judge取得生涯首度的薪資仲裁資格。
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然而，有些球員明明在服務年資滿三年前，就取得薪資仲裁資格了，這又是為什麼呢？
原來為了讓部分累積服務年資較快的球員，能在服務年資滿三年前就取得薪資仲裁資格，
勞資協議裡特別增設了「超級二」（super two）的條款。只要球員的服務年資長度，在
所有服務年資介在第二和第三年間的選手當中，排名前22％，就具備超級二資格，直接保
送搶先在滿第三年服務年資前，就得到薪資仲裁資格。
以2019到2020年的休賽季為例，只要某球員的服務年資超過兩年又「115天」，該球員就
是本屆所有服務年資介在第二和第三年的球員當中，服務年資的前22%，因此具備超級二
資格。
道奇隊明星外野手Cody Bellinger，2019年球季結束後，累積滿兩年又160天的服務年資
，所以獲得超級二身份，搶先取得第一年的薪資仲裁資格。Bellinger跟道奇隊最終沒有
走上仲裁法庭，雙方在一月10日達成共識，Bellinger以1150萬美金的薪資與道奇隊續約
，打破了薪資仲裁球員首年的續約薪資紀錄。
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球員取得薪資仲裁資格後，可以跟球隊協商薪水，通常球隊會以過去型態跟該球員類似的
球員案例，進行談判。如果雙方無法在一月中的死線前，自行達成薪資數額共識，他們就
必須提交一個各自陣營覺得理想的薪資數字給對方，持續進行協商。
通常在一月中死線的一週前，是各隊與具薪資仲裁資格球員達成共識的高峰期，那時往往
會有許多球員跟球隊「避免仲裁」（avoid arbitration），達成續約薪資共識。一般來
說，球隊方和球員方都會力求避免走上仲裁法庭，因為一旦進入聽證會，雙方就必須互相
揭短、道彼此的不是，來爭取仲裁官做出對自己有利的判決，並不是最理想的狀況，而且
如此過程經常會使球員跟雇主之間的關係出現難以撫平的裂痕。
假如很不幸的，交換數字之後兩造仍無法促成結果，就必須走上仲裁法庭。二月會舉辦聽
證會，一組仲裁官會在聆聽球隊方跟球員方陳述之後，裁決球員下一個賽季的薪資究竟是
哪一方提出的數字。
近年走上仲裁法庭的最知名案例，就是2017年二月的洋基與後援投手Dellin Betances一
案。那年，洋基提出300萬美金的續約金額，而Betances陣營則是提出500萬美金，雙方在
仲裁法庭上激烈攻防，最終Betances敗陣下來，其2017年賽季的薪資最終定在300萬美金
。事後，洋基總裁Randy Levine跟Betances繼續在媒體上隔空交火，成為近年薪資仲裁案
的一大負面教材。
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薪資仲裁對選手而言不一定都是加薪，也有可能變成減薪，但減薪幅度最多不能超過原薪
資的20%。
（撰文：李秉昇）
4. 新聞連結：
https://www.foxsports.com.tw/baseball/905170/mlb
5. 備註：