※ 引述《JHWM (#1)》之銘言：
: 想說洋投不要三位
: 可以讓中職投手更多表現機會
: 結果有人說這樣投手會先壞光光
: 但也奇怪不多上一軍練習
: 要怎麼適應一軍等級
: 全本土政策如果要實施
: 要有什麼完善的規劃嗎
全土投一定死啊
弱土投就算練再兇
國際賽還是被各國的天才選手輾壓
要想的是怎樣才能讓天才的選手
留在國內打球，並起吸引各國好手都來台灣打球
才能砥礪整個職棒圈的選手
實力一起提升
一、從保障工作權著手：洋將名額改成無上限制
洋將制度最讓人詬病的是每隊限制4名洋將
這樣只會找到離心離德的洋將，對球隊忠誠度低
中職把洋將當免洗碗筷，不肯開保障年約、不合用連下二軍機會都沒有直接踢
洋將也把中職當成單純打工的地方
不會想付出感情，落地生根在台灣久居
跟球隊不合，或調整不到位，珍珠也會被當成砂礫給誤篩掉
把洋將視同本土球員
只要肯努力打拼，就能長留台灣打球
實際措施：
1.取消洋將名額上限、取消洋將同時上場數上限
2.洋將FA制和本土球員同
3.國家訂定洋將歸化法，讓有心久居的洋將可以落地生根，成為台灣的國民
二、從薪資福利著手：球隊取消洋將默契薪水上限
球隊不肯開高薪給洋將
實力強的，遇到日韓開更高的薪水挖角；或有機會回大聯盟
馬上跳槽離開
取消洋將薪水上限，薪資市場在國際球員中
才能有足夠的吸引力，吸引天才球員來台打球
(不求超過美國職棒大聯盟，但至少要和日韓相等)
三、從競爭中篩選出珍珠：土投洋投、土打洋打一起競爭一軍資格
當台灣職棒圈，像美國職棒那樣，各個國家的選手都能自由參加
不只洋投土投會競爭，洋打土打也必須競爭
打得好、投得好才能上一軍，甚至二軍也是要拚才能繼續留下
才能徹底斷了土投土打僥倖的心理
→表現的爛就是1,2年就釋出，沒有所謂的本國籍=保障名額的事情
每名選手都要拚盡全力，才能在職棒圈繼續生存
這樣會變成國內職棒賽都是阿斗仔的臉孔？
不會啊，還是有本國籍的天才選手(或肯苦練的選手)
能通過殘酷的競爭，在職棒圈生存下來
每隊不用多，投打各出個3名
(3+3)x5=30
30名的本國籍選手，通過洋投、洋打的殘酷競爭，在國內職棒圈站穩腳跟生存下來的
國際賽還需要煩惱打不贏韓日嗎？