其實是從日本那邊想到的
日本簽FA時，母隊可以從FA去的新球隊中挑選保護名單外的選手
當然通常要大牌的FA母隊才有補償權
那母隊就有可能，把陣中幾乎不可能去別隊的球員先釋出
或是球員自己先提任意引退
等FA補償挑完再重簽回來，這樣可以更活用名單額度
據說，當年巨人簽丸和炭谷時，把上原給釋出
就是為了省下一個名額
上原也不太可能再去別隊了
但又不能冒著被挑走的風險，因為不去就只能引退
但放保護名單，給一個屆退老將又太浪費
所以釋出上原，看準他也不會去別隊，等補償選秀完再簽回來
中職有沒有可能也開始玩日職這招？
像是味全龍的擴編選秀這種
然後又是隊上神主牌走不掉的，就這樣能省一個名額
不要說這是漏洞還是怎樣，因為連日本都會這樣玩了
中職會這樣玩嗎？

你先說如果林智勝放名單外會不會真的跑掉

所以你覺得誰會先這樣玩

這也不算漏洞 沒有名單保護到時候真的跑了也不能怎樣

當初火腿謠傳想挑岩瀨當補償選手，岩瀨就傳被選就退休火腿後來才選擇拿錢

這種談暗盤的有無限可能啊

前提是人真的不會跑

結果真的跑掉就好笑了 連轉隊費都沒了

用任意引退的話 是不能跟別隊簽約的釋出的話 就變成忠誠度考驗 說不定別隊誠意($$$)能感動

要這樣不斷耍滑頭 大概就沒下一個企業想進來玩吧

目前中職宣告FA轉隊也是要補償球員的 其實未來還是會遇到所以相關漏洞還是早點補起來比較好 不然實在難看

又要人交保護費 又要各種方式減少名單人選 沒什麼包袱的企業誰想進來給你耍

FA也要補償 也有保護 不是只有新球團加盟這種特例你有個洞在那裏 一次兩次沒人鑽 總是會有勇者去試試看等到發生了難看大家罵 再來改規則 不如一開始就把洞補起來

可以加一條:釋出或任意引退後,需間隔一年才能簽回原隊

可以先轉教練再復出啊

沒意義吧，這次明顯被選都算賺到

ID

2020退休潮 2021復出潮

利用這次機會聯盟趕快釐清一些規則其實是正確的事要假定保護名單會常態化 規則相同(只是人數不同)比方說複數年合約的選手遇到保護名單如何處理 應該明文例如複數年約簽訂時須議定是否擁有 "不可交易條款"若存在不可交易 遇到保護名單時就自動納入(佔人數)還有就是複數年約的薪資計算認定 (轉隊不可低於前一年)是按照該年度 還是合約平均數計算 接手球團要不要完全承接

等薪資級距到那個崁站在討論吧……先釋出…別隊薪水拉高個10萬就被簽走了…還不用300萬轉隊費，真是便宜別隊了

任意引退未來只能回母隊 之前有個張家浩就變相跳槽啊

名單公佈前幾天釋出 但先簽好選完人隔天的約 這樣能嗎

簽進來引退直接轉教練 300萬 可以用很久

台灣應該沒什麼終身雇用這種事

id

中職有腦這樣玩規則漏洞的應該也就那1個

巨人也沒常用吧,去年不就被選走一個號稱終身巨人的老將