最健康的就是MLB玩法
營利取向、工會也有力量、總裁制
總裁制可以抵抗球團私心，規劃好完整制度
工會能抵抗聯盟，不讓制度侵害球員權益
營利至上又能確保新的商業模式產生，比如各種減少比賽時間的手段
美國人的腦子就是市場機制、權力制衡、制度至上
這是美國得以強大的主因
最不健康的當然就是中職玩法
公益取向、工會弱、球團制
缺點就很多了
球團制就是球員兼裁判，當然無法無天
公益取向，不重視球迷，不重視營利，所以非常官僚，而且投資有限
日韓算介於美中之間
算公益取向，也不是聯盟總裁制
但也沒中職這麼官僚，也比較捨得大筆投資
目前的中職就是韓職打六折，韓職是日職的七折
大概就這樣

我想你倒果為因了 事實就是中職的餅現在做不大

你要想為啥中職球團不去做大餅呢?為啥中職這麼官僚呢? 答案就是我講的 公益取向中職就只是形象牌 當回饋社會

推分析 不想辦法開發市場、完善體制，這種事就一再發生，還有中職協會這個官僚組織也很尷尬，就應該讓市場自己運作

工會弱是臺灣普遍的問題 日職工會夠屌是因為有古田敦也日本職棒協會也沒多好 根本就是讀賣那個無恥仔把持的

難怪巨人隊以前在歐力士合併案的時候被排擠

日韓比台灣好的地方就是肯花錢

事實上也是很難賺啊,不然有閒錢想投資的企業幹嘛不來?有一家能賺,其他想賺的就會跟著來了.

市場機制 中職應該倒了

有沒有可能台灣大聯盟發展到mlb的水準 然後薪資卻不高 只有日本的薪水水準 實力MLB 薪水NPB 名為CPBL CP值超高寧願本土球員在一軍不三成 就是為了提升整體實力 實力不夠就在二軍 三軍 四軍 但二三軍也有中職薪水水準四隊是沒關係 但2 3 4軍加一加有十六隊 名為中華職棒小聯盟球員來源:原職棒一軍日韓美挖腳國際自由球員.1B2B3BCPMiLB

沒可能 30年過去 棒子變強點 守備越來越破場地先不管政府/民間 中間問題 場地硬體只有鳥