中信兄弟陳子豪、周思齊確定提出薪資仲裁申請，球員工會認為中職目前尚未有完整薪資
仲裁申請辦法和流程可循，希望藉由兩名選手提出的薪資仲裁，讓制度更為完善，工會發
言人趙子維表示，現階段會按照聯盟制度走，不會再有動作，一切靜待聯盟處理：「我們
會秉持當初承諾，照著制度走走看。」
聯盟去年底宣布新聘仲裁委員，重新組織仲裁委員會，目的在解決球團與球團或球團與球
員間可能發生的內部紛爭。周思齊2月底申請仲裁，陳子豪也在9日確定提出，仲裁委員會
將在6個月內開會討論結果。
探討現有仲裁規章，球員工會認為目前的仲裁制度未有時效性和強制力，導致難有公信力
，希望聯盟能夠聯盟與球團跟上國際職業運動聯盟腳步，儘快完善仲裁制度、協助解決合
約爭議。
馮勝賢昨天受訪透露，聯盟這1年來已召開4次團體協商，工會有意改善制度，可直接一同
討論，但幾次的團體協商，對方沒有提出相關議題，「有什麼問題，聯盟的門都開著，大
家一起坐下來談，但坐了這麼久，有看過他們來談嗎？」
對於馮勝賢的說法，工會感到相當納悶，趙子維說：「團體協商會議只能有單一主題，這
也是為何工會沒有在協商提出仲裁相關議題，但從前年10月開始到去年10月，我們與聯盟
針對仲裁問題已開會約5次，往返郵件也有數次。」
多次召開會議討論仲裁規章，工會認為，現有的仲裁單位是內部協調機制，不具法律效益
，希望整個仲裁制度能有大幅度的改變，前任會長黃鎮台也一直有意想取消委員會，改與
中華民國仲裁協會合作。
趙子維說，工會也曾向中職建議與中華民國協會合作：「我們國內是有仲裁法的，聯盟應
把它（仲裁單位）變為外部仲裁，中華民國協會是具有法律協議，但討論2到3次後，聯盟
在領隊會議提出後表示，大家傾向不更改規章，這與工會的想法不同，但我們同意先從重
新選擇仲裁委員開始，也與聯盟一同推舉人選。」
中華職棒邁入第30個年頭，建立完善的制度仍有很長的一段路要走，趙子維表示，既然已
承諾聯盟將先遵循現有制度，會靜待提出仲裁後的開會結果：「我們都很好奇，在聯盟的
制度下可以走到哪，也希望能夠公平清楚交代，這制度沒有人走過，總是要有人走過才知
道問題點。」
周思齊、陳子豪決定申請仲裁，也做好心理準備面對接下來可能發生的情況，趙子維說：
「先前預測的情況，是百分百命中，或許會因此拖到半年，他們仍願意走走看，『以身試
法」，下一個提出仲裁的選手才能更順利，制度才有機會更完善。」
原文網址: 中職／陳子豪、周思齊仲裁可能拖半年 工會：靜待結果 | ETtoday運動雲
| ETtoday新聞雲 https://sports.ettoday.net/news/1397751#ixzz5hfqbV22K
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