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【哈士奇雜談 - 3】中信兄弟周思齊提起薪資仲裁 - 中職仲裁之機制真能解決問題嗎？
中職球員工會於今日(27日)稍早發布新聞稿(" target="_blank">中華職棒球員工會新聞稿)，說
明：「截至 108 年 2 月 27 日為止，全聯盟還有超過 30 位選手未完成談薪，完成談薪
但未完成簽約流程者更勝其數，比例已達歷年新高，因此工會決議帶領選手提起薪資仲裁
，以停止年復一年惡性循環，球員工會理事長周思齊已於今 (27) 日，由經紀公司代理提
起薪資仲裁。」這雖然不是中職第一起薪資紛爭提出之「仲裁申請」，但卻是將近二十年
來的第一起，具有重大的意義。
然而，在2018年之前，中職的仲裁委員會形同虛設，連五名的仲裁委員都不完備；故，於
2018年底時，中職新聘五名仲裁委員，並大張召開記者會為說明(中職新聘5位仲裁委員
仲裁機制復活)。
的確補足了原本聯盟仲裁委員會中委員不足的缺點，然而，聯盟的仲裁到底是不是一個能
徹底解決問題的機制？本人曾於2018年1月即為文：「球團談薪觀望，中職球員可否提出
薪資仲裁？」指出：
中華職棒聯盟的仲裁委員會，雖然名為仲裁，充其量只是一種「組織內部解決機制」並非
一般意義的仲裁。此從吳志揚會長強調：「仲裁委員向來不是最後的法律依據，最後還是
以選擇訴諸法律單位，這點各國都一樣。」
以目前球員工會所發布新聞稿為例，若中信兄弟的周思齊與中信兄弟因2019年球季薪資未
能達成共識，周思齊申請仲裁而使本案進入中職的仲裁委員會，仲裁委員會做出判斷後；
若球團不遵守，根本沒有相關機制能夠要求球團履行仲裁委員會的決定。依吳志揚會長的
說法，球員尚需與球團至法院「對薄公堂」(當然，球員得再向中華民國仲裁協會提出仲
裁的申請)，始得以解決。過往，中職即曾發生過球圓蔡炳男與興農球團的薪資爭議，申
請由中職之仲裁委員會為仲裁，熟料仲裁委員會做出判斷後，興農球團竟不送守仲裁委員
會的決定，導致紛爭無法解決。中職如此之仲裁機制，根本無法解決問題………而且，在
球團不遵守的情況下，無異使球員陷於不確定的情況下，而犧牲球員的權益。
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