※ 引述《clausewitz (理論學家)》之銘言：
: ※ 引述《zzyyxx77 (討噓大師77)》之銘言：
這兩篇樹山
當然除了原文的感想文一點都沒有實質內容就做專欄我懶得多批評 很多人習慣跳過
再來一個就是後篇提到的職業與業餘甲組賽程的問題
我們先來看一下合庫和台電這次給人看到的廣告效益
職棒一軍保底薪資 依樣可以進合庫台電 並且二軍擁有許多職訓功能
即使每一年合庫台電廣收人才 板凳和二軍也未必會被壓縮
再怎樣就是乖乖回工作崗位上面學習精進 然後月領一軍保底薪資在業界 周末打河堤A組
如果換成是職棒一軍 選秀後會如何？
板凳到二軍 二軍到家裡吃自己 當然你說要退休在母企業櫃台上班這鬼話聽聽就好
職訓這種事情都是等簡訊釋出後冷靜個兩個月才開始做養工處房仲或賣保險居多
要不然就是吃老本到基層問問哪邊有球可以教
你說要這樣的薪資或是工作內容 有機會和業餘強隊依樣周末有河堤A組可以維持手感？
職棒退役或釋出的球員 連城市隊甲組都有限制.. 河堤練球也有限制 怎樣回收？
光是二軍深度就差很多了 職棒還想先擴充五六七八隊？
2003和2008/2008就提過了 沒有幾次給你收別人丟給你的球員
想要維持實力底盤 還是先擴充自己的二軍
再來回到這次亞運
我不否認會有所謂的"南韓第一場先摸清對手" 但應該不至於出現2:1這種事情
再看看我們的職棒選手和南韓的選手 確實在適應上面跟業餘選手有很大的落差
姑且先不說 場地 好球帶 燈光 實在是業餘標準化
所謂的職棒高強度季賽 每一年有多少我們自己的職棒球員適應不良？
WBC南韓隊 前兩屆打了90%的好球 最後也是體能和適應維持度不如日本
我們都知道KBO頂尖真的很強 但後半的球員素質和場地 有的部分也是和台灣差不了多少
知己知彼 大概才能理解對手為何這樣 回過頭來看看合庫台電 在短期賽確實佔了優勢
尤其這次是在職棒球季當中 理事長剛好一人參選 不然八個球員來不來還沒知道咧
最後補充一個看到朋友的精闢說法
月薪的高低 反應的不一定是實力強弱
月薪的高低反應的是 棒球市場的差距
當然我認為的差距不只我們的市場 還有背後業餘職業的經營因素
合庫台電 中華職棒 KBO 甚至還有 NPB和MLB 每個層級都有不同的經營水準落差啊