最近在看很久前出版的一本書，
九頭驢《我在洋基的日子》，
王建民大聯盟生涯初期剛好是九頭驢在生涯執教末期，
那段時間球隊裡可說是驚濤駭浪，
管理階層對總教頭的不信任、
現金人棒球哲學的轉變（以致影響對球隊運作的看法）、
球隊內部大牌球星的個人情緒（春訓報到就說不想打了）、彼此間的不合，
其實以王建民的個性，
處在這樣人事複雜的環境裡，
還要專心拿下連兩季19勝，
真的很不容易。
更不容易的是，球隊沒真把王建民看成多Ace的王牌情況下，還要專心做自己的事。
另外最近總教練如何處理內部大牌球星的議題有點熱門，
我一直認為這其實與企業主管的領導藝術差不多，
很難有標準答案，
比如當初隊友們普遍覺得帕瓦諾未必真痛痛，
就是擺爛想當小倫，九頭驢如何處理？
又好比九頭驢建立規矩，球季中間請假必須是公務（如治療傷勢），
李維拉要請假去孩子畢業典禮（美國很重視）時怎麼處理？
就不爆雷了，但我覺得面對不同的人真的要有不同的做法，鄉愿無法解決問題。