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這種事情如果發生在中職，不曉得會產生什麼效果？
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2018年的自由球員市場，真的是非常的冷清，不少經紀人都跳出來批評球團的做法，甚至
有懷疑是球團老板聯合打壓，球員甚至提出罷工的想法(MLB》懷疑老闆聯合打壓 球員杯
葛春訓醞釀罷工)。
事實上，球員、經紀人與MLB球員工會對於球團老闆聯合打壓的懷疑，並非無矢放的。依
資方的立場，一直想節省開支以保留盈餘，不願意球員的薪資因為相互的競爭而提高，故
時常出現球團間老闆的聯合行為，打壓自由球員市場。所以，在1976年MLB勞資雙方簽立
CBA時，除了明文允許自由契約球員制度外，亦在同一個條文規定，自由契約球員權利乃
是每一個球員及每一個球團基於其個別的利益為考量的個人事務，球員不應聯合其他球員
，而球團也不應聯合其他球團為共謀之行為(MLB 1976 CBA art. XVIII)。雖然，每隔幾
年，MLB勞資雙方就因協約到期而協商並簽立新的CBA，但此等不得聯合為共謀行為的條款
，一直都存在。甚至，在2017年最新簽訂的CBA也有此條款，即MLB 2017 CBA, art.
XX(E) Individual Nature of Rights.
回頭觀察MLB的發展，時而可見球團老闆間聯合的共謀行為打壓自由契約球員市場的情況
。離目前最近的一次，發生在1986年到1987年之間，大聯盟球員工會MLBPA因而對球團提
出三個仲裁案，並全部獲得勝訴。
以MLBPA對球團提出之1986年季後的共謀行為的仲裁案為例，於該案中，球團老板試圖讓
已有球員成為自由契約球員之原屬球團，若其有意簽回此自由契約球員，即能保留簽回球
員之權利。為了如此為之，球團間設立了「資訊銀行」(information bank)，透過這樣的
機制，他們可以交換球員原所屬球團對球員所提出的薪資要約資料；然後，每一個球團即
得知悉，原所屬球團對於再次簽立契約以保留此球員的意願。因為此種的資訊交換，導致
沒有球員可以接到其他球團提出任何價格的要約，直到原所屬球團表白已不再對重新簽回
該自由契約球員有興趣。
大聯盟球員工會MLBPA認為，球團將報價的情況提供給資訊銀行，並不是讓其他球團提高
報價來簽下球員，而是為了：
去協助其他的球團；或
確保球團們都能相互的提供對其他球員所提出的報價予資訊銀行讓大家所共知；或
藉由在有限及已知之範圍內的加價，促進共同的目標即降低整體薪資的目的得以達成。
當仲裁人審視此資訊銀行的目的及影響，認定球團的行為屬於聯合之共謀行為，時任仲裁
庭的主任仲裁人 George Nicolau表示：
"Article XVIII(h)並不允許球團或球員任一方去「共同為行為」(act in concert)，如
去一起使用或不使用自由契約球員的權利。二十六個球團的勞工關係代表，建立了一個未
被揭露的的機制，讓所有的大聯盟球團能透過此機制而傳遞、接受、共享及因此而決定應
如何對自由契約球員為出價。"
因此，參與的球團是一起行動，故一方當事人提供給特定球員私密的要約資訊得以被分享
、使用，且其他球團得因此基於其利益而為行為，免於球團失去利益而能提出更為節省、
精簡的出價。
最終，這三個仲裁案，仲裁庭全部判決球團敗訴，球團與大聯盟球員工會MLBPA於1990年
10月26日就三個仲裁案的損害賠償金額達成了和解，就此三個案件，球團總共要賠償2億8
千萬鎂，依當時的26個球團計算，每個球團需攤付的賠償金為1077萬鎂。
2018年的自由球員市場，至今距大聯盟球團春訓營開始僅剩約2個星期，但仍有高達130名
的自由契約球員仍未找到歸屬簽下新約；依媒體報導，經紀人Van Wagenen表示：「今年
自由球員市場上球隊老闆的行為有劇烈改變，感覺像是協調好的。許多跟我們交涉的球隊
總管、總經理都因為欠缺可以簽下眾多尚未被簽下的好手的資金而感到懊惱，進一步引起
對花費設有限制的懷疑。」(自由球員市場冷清 經紀人暗示可能罷工)
從媒體的報導可知，相關的人等就今年自由球員市場冷清的情況，懷疑是有球團老闆的介
入，如同三十年前球團聯合打壓自由球員市場所產生的市況。若，日後發現球團老板確實
有聯合打壓自由球員市場的共謀行為，大聯盟球員工會即可依照目前有效的CBA提出仲裁
，並依相關條款規定，因此球團聯合打壓而受到損害的球員，更可請求「三倍」的損害賠
償(MLB 2017 CBA, art XX(E)(2))。
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【運動紛爭解決制度系列2】美國職業籃球NBA之仲裁制度
【運動紛爭解決制度系列3】國家美式足球NFL之仲裁制度
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