※ 引述《v929598 (游勇馳)》之銘言：
: 每次看到這種新聞就很討厭...
: 1. 一直扯台灣職棒只有四隊競爭很激烈、汰換率太高、打球打不久，雖然這是事實
: 但是美職有30支球隊日職有12支球隊，難道競爭就不激烈嗎? 汰換率不高嗎?
每次看到你這種刻意忽略臺灣職棒發育不良的規模，我就覺得很討厭
美職、日職競爭激烈還需要你講
你怎麼不講美職還有 1A、高階 1A、2A、3A 上百支的球隊
你怎麼不講日職還有二軍、三軍
一個健全、蓬勃發展的職業聯盟，本來就要有規模容納成千上萬的球員
就算有些狀態不佳的球員，他還是可以退到小聯盟或二軍、三軍去調整
非天才級新人，一級聯盟暫時沒舞臺，也可以在次級聯盟先打
不錯的新人身手也不會被埋沒
: 各國的職棒本來就是如此，有實力的人才能留下來，
不管一個聯盟有一百支球隊、還是只有兩支球隊
〝有實力的人才能留下來〞這句話也沒錯，但問題是對上述兩種規模例子來講
〝實力〞定義差距有多大？甚至在 CPBL 這種小規模聯盟
能留下來的不僅是〝實力〞，還需有〝運氣〞，你覺得這樣公平嗎？
而且在小規模聯盟，能留下來球員的實力也不會比大規模聯盟來得好
就是因為規模小，很多有實力的球員不能進職棒
而且職棒球團可以無顧忌的把球員剔除，就是因為規模小
一堆人想擠進來，球團不怕沒人可選，這就是造成球團態度傲嬌的因素
: 留下來的人也不會被隨意汰換 (中信兄弟少數例外)
現在中信可以隨意剔除球員，就是因為太過〝靠勢〞
只要聽到任何風吹草動，我就開除你，反正聯盟規模小，我不怕沒球員
開除的記者會我也不跟你講真正原因，把媒體、球迷〝攏總曾孝維〞
為什麼中信敢？就是因為〝靠勢〞
〝靠勢〞我不怕可以馬上補新球員
〝靠勢〞職棒圈圈小，有其他球隊不會錄取被開除的球員的潛規則
不過這潛規則被富邦開了槍！看起來就爽！
你亂丟有戰力的球員我就撿，這樣的風氣如果形成
就能抑制中信這種傲嬌之風
: 如果你的等級只有80分，那就把自己的的等級提升到90分阿，為什麼要球團不准
: 丟掉80分的球員? 每次這新聞球員實力的部分就輕描淡寫，然後一直大力批評
以 CPBL 這種規模，就算等級符合 100 分的球員，能跟 MLB 等級 70 分球員比？
你覺得能比嗎？可不可以認真思考
: 中職只有四隊，只有四隊是礙到你們了是不是?
沒有礙到我們，你想縮成三隊還是兩隊隨你
跟不想思索如何變好、變強的人討論，白費唇舌
: 2. 很愛拿業餘頂層來比職業底層
: 原文也有提到，業餘隊也是有正式球員以及候補球員之分，搶不到正職的也是有
: 常常看到資深球員說自己領多少，比那些打沒幾年的好多了...
: 這麼愛比較待遇怎麼不拿自己跟王柏融、林益全來比?
: 硬要拿業餘頂層的待遇來跟職棒底層的來比，然後說業餘沒有比較差(?)
為何不能比？
如果年營收數百億科技公司 FAB OP，操得半死，年新還比超商店長少
而且還沒升遷的機會，是你你會選擇哪一個環境？
: 3. 人各有志，想打業餘就好好打，三不五時就放出 「業餘沒有比較差」的新聞
: 去影響其他人打職棒的意願... 真是夠了
如果業餘提供的環境、福利、保障比職棒好
我看這職棒也真的可以廢了！
現在職棒會被拿來跟業餘，就該有危機意識，而不是你這種要人選邊站的態度
......氣死人了真是的