基本上我不覺得所謂的高層高層高高層是直接原因
只能說是整個統一棒球隊股份有限公司經營團隊的思想都停留在十年以前
常常會有獅迷會說統一就是固定預算啊，你要他怎麼辦
但這其實就是統一棒球隊股份有限公司和統一集團
對統一棒球隊股份有限公司定位的問題
如果今天統一集團對統一棒球隊股份有限公司就是認為是消化預算時
那統一棒球隊股份有限公司如果甘心就當一個消化預算、或是邊緣人位置時
他就是注定就是今天這個鳥樣子
可是如果統一棒球隊股份有限公司
的主事人想要冷灶熱燒
把消化預算的子公司，變成集團金雞母呢？
這整個思維就會不一樣了
就是要怎麼好好經營職業棒球而且賺錢的思維了
行銷先不說。至少選秀、養成、戰力規畫
就會非常地精打細算、風險評估...etc都會做的仔細下去
每一分錢都要花在刀口上。
比方說花了五百多萬簽下的年輕投手。這個投資下去
是不是就要找更專業的養成、更專業的調度
讓這個五百多萬可以用五年、十年、十五年
然後在換約時。去評估的很精準。
而不是像現在反正五百多萬花下去
隨便用，想用就用。三年就報銷也沒關係
年付一千萬給傷痛史CP。然後也是隨便用三年就報銷。
大錢請來的洋教就被土教鬥走
然後六月打出一個快要和第一金剛打出的成績一樣
反正教練團幹話講一講。領隊幹話講一講
好也是預算還是這麼多、壞也是預算這麼多
不然上有富邦、中信這種預算擺明就是比你多的
下有lamigo這種營虧自付，知道球員是資產很重要
幾年前開始搞選秀。陣中主力FA離隊之後。還可以把戰績維持的
偏偏又賺錢的球團
統一只會一直當後段班。
※ 引述《llla (沒有人的方向)》之銘言：
: 米糕的大王跟三洋投
: ^^^^^^三洋投也算總教練的事? 領隊沒找強的你要總教練自己花錢請嗎
: 領隊爛歸領隊爛 總教練爛歸總教練爛 兩碼事
: : 只有兩隻二遊還可以期待
: ^^^^^^^^
: 如果是指陳傑憲和蘇智傑, 麻煩先搞清楚這兩人的守備位置
: 陳是游擊 但蘇在統一可不是被當二壘規劃 目前最多打席是DH 1B 外野
: 連守備位置都搞不清楚 發文還講的好像老獅迷？
: : 外野扣掉高志剛跟TAKE
: ^^^^^^
: 名字都打錯"高志綱" 尊重一下選手好嗎
: 他的主要位置在C 外野偶而客串
: 別說獅迷了 只要不是一日球迷都知道他守哪 真的有在看球?
: 統一真正最大問題在高層
: 領隊和上層主管不想管 放給他自生自滅 也只能說下面的很無奈而已
: 這支球隊就只是個燒錢的單位
: 要不是因為社會責任或企業形象什麼的
: 恐怕看老早賣掉或收起來了
: 一直罵領隊也沒用 在統一企業文化 派來這個單位當主管 已經很邊緣化了
: 不要出大包 搞什麼賭博假球或破壞企業形象的事情
: 基本上就是冰到退休差不多了
: 換老闆還實在一點 老闆不想玩 你要球隊能打多好？