這個政策一看就知道不了解棒球運動本質。
棒球運動要贏需要團隊合作，
但團隊合作也有極限，
沒辦法像籃球那樣由一個人的能力提升其他球員的表現。
換句話說，棒球比賽的贏球，
其實是很多個人不起眼的貢獻疊加起來的結果，
例如在第一局一個球員獲得保送，
雖說沒回來得分，
但因為他的上壘，
讓球隊能多一個人次的進攻，
最後才在九下打出逆轉再見全壘打。
從上面的例子可以知道，
棒球是一環扣一環的，
你不能因為最終沒有贏，
而把那些對於贏球有幫助的貢獻全部抹殺。
依義大的邏輯，
只要球隊沒贏，
所有的球員都是做白工，
他們完全忽略職業賽季每個角色都有相對應的價值，
而不是只以輸贏論一切的。
之前有消息說義大是外行領導內行我還半信半疑，
但從他們最近的消息來看，
管理層根本是來亂的，
自己搞爛球隊害球隊輸球然後再因為輸球而緝盜賣球隊，
這是什麼白爛行為= =
※ 引述《murray (無)》之銘言：
: 延續政策！　義大今年簽約選秀新人都沒有激勵獎金
: http://sports.ettoday.net/news/735501
: 記者歐建智／澄清湖報導
: 義大犀牛今年選秀進來的球員，將都沒有激勵獎金！領隊王癸琳表示，延續年初談薪的方
: 式，新簽約球員，也包括接下來的選秀球員，都沒有激勵獎金，但提供更多的的勝場獎金
: 。
: 今年義大換由王癸琳當領隊之後，取消激勵獎金制度，王癸琳表示，除了之前已簽的複數
: 年合約球員之外，其他人都沒有激勵獎金。
: 王癸琳表示，今年選秀新人的談約也是一樣，合約中都沒有設立激勵獎金，但球隊今年的
: 勝場獎金制度，比去年還要好。
: 此外，義大與17歲高中捕手張冠廷簽約到2020年，是否高中球員都比照辦理？王癸琳表示
: ，不一定，要視每位球員的不同狀況而定。

可以理解啊 外面的工作老闆主管只看你做到了沒 不太管怎麼做

看EDA成軍才幾年換了多少總教練....

同意

早點賣吧

不管啊 反正還是只會酸軟手

2F突破盲點 這已經不是最近才讓人知道的事了

沒心啦 史上最擺爛的球團之一

義大承襲興農以來的傳產企業思維 恩....

再怎麼爛也不會比全本土不外宿爛

我牛迷，中肯推

義大真的是那些傳統產業慣老闆的習慣，就是給你錢你馬上給我看到業績，不然就馬上滾然後剛開始漂亮話說的很好聽，我們不賺職棒的錢，永續經營，結果把行銷公司搞走，把最會行銷的領隊換掉，然後開始省錢

啊就去年個人獎項拿下近八成結果連季後賽門票都沒有的反制啊噓錯 推回來

大家早就知道外行領導內行了，你竟然還半信半疑。

那去年被笑一堆王卻打不進季後賽,怎麼不來護航一下~~~