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前天(5月18日)義大犀牛球員胡金龍表示，不建議高中應屆畢業球員投入中職季中選秀，
應先去大學或業餘球隊磨練球技，準備好了再挑戰職棒，畢竟目前中職只有隊實在太少了
；消息一出，引發外界熱議，特別是胡金龍身兼球員工會理事長，講話有一定分量和代表
性，也為接下來的季中選秀引爆話題。
義大犀牛胡金龍拋出高中畢業生不應參加選秀的議題，事實上他自己也是在大學磨練一兩
年後才旅美。 聯合報系資料照
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2013年中職為因應兵役政策，首度為應屆畢業青棒球員舉辦季中選秀，那一年總計有梁家
榮、江辰晏、范玉禹、陳子豪、黃靖幃、朱俊祥、張峻凱、王則鈞和李文傑等9名球員被
各球團指名並簽約。
2014年季中選秀則有陳韻文、董子浩、吳國豪、杜家明、張煒謙等5名高中應屆畢業球員
有球團選走且簽約，2015年季中選秀包括林承飛、葉文淇、王俊羽、郭力瑋、潘韋辰、張
明翔、石翔宇、彭世杰、江亮緯、許皓傑、嚴宏鈞等11名高中應屆畢業球員加盟各球團，
創史上新高。
林承飛被Lamigo桃猿視為大物新人，今年在一軍也有不錯的成績，而他去年也成為中職史
上最年輕全壘打的球員。 聯合報系資料照
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洋洋灑灑列出這3年季中選秀加盟各球團的高中球員，不多不少，正好25人，可組一隊一
軍陣容。
或許有人會認為，目前他們當中能站穩一軍的球員並不多，「即戰力績效」不彰，以此評
斷高中畢業即投入職棒是錯誤的選擇，可是這批新血才20歲左右，現階段本來就不會是、
也不應該是一軍絕對主力，評估他們的價值要看的不是現在、而是未來。
陳子豪是首批青棒球員投入季中選秀，也是這梯次裡少數在這兩年能夠在一軍獲得穩定出
賽機會的球員。 聯合報系資料照
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可以分幾個層面來看。首先，目前中職僅4隊，競爭十分激烈，以這25人的實力和未來性
來看，真正能在一軍生存者約3分之1，未來高中應屆畢業球員沒有三兩三，千萬別上梁山
，只有真正頂尖的球員才有辦法拚上一軍舞台，不然每年近百名球員參加選秀，又是一個
蘿蔔一個坑，選多少人就得釋出多少人，很可能進職棒虛晃幾年，20出頭就被釋出，連業
餘棒壇都沒得去。
其次，這3分之1能在一軍生存者，因為各隊教練團迫於戰績壓力，幾乎只考慮即戰力，還
沒經過完整養成便拉上一軍出賽所在多有。最明顯的例子就是陳韻文，獅隊教練團希望用
一軍實戰加速他的成長，問題是，陳韻文在屏中時基礎就打得不夠札實，進職棒領取高額
簽約金，球團和教練團都有壓力，希望陳韻文能上一軍快速接班，結果本季他在一軍頻被
打爆，有沒有學到東西是一回事，萬一信心和投球機制遭徹底摧毀，可就得不償失。
統一獅先發投手陳韻文青棒畢業後就加入職棒，領取高額簽約金也被期待能立即成為即戰
力，但表現並不理想，是揠苗助長最明顯的例子。 聯合報系資料照
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再者，中職二軍養成體系真的完整嗎？我們就拿中信兄弟來看好了，季前大張旗鼓找來大
威、雷神和列斯特組成外籍二軍教練團，球團希望紮根農場系統，結果上半季才打到一半
，球團就迫於戰績壓力，把列斯特外帶林恩宇拉上一軍，將黃欽智、廖剛池降二軍，原本
外籍教練三劍客，如今三缺一。
也就是說，在球團眼中，戰績始終凌駕一切，那怕是兄弟季前說好的打造完整二軍農場，
往事也只能回味；其他各隊二軍缺兵少將，投手當打者、打者站上投手丘投球也不是新聞
，這樣真的能夠讓高中應屆畢業球員有良好的環境成長嗎？
其實，頂尖高中球員畢業就進職棒，在各國職棒是再正常不過的事，可是，當良善的制度
遇到不友善的環境，制度就變「超渡」，特別是頂尖高中投手，如果選擇畢業就進職棒，
很可能還沒養成就拉上一軍戰場，在中職投低打高的年代，好的話可以撐一陣子，不幸的
話就是受傷、退化，幾年後淡出職棒舞台。
投手是消耗品，不像打者可以愈打愈強，除非球團願意以長期培育的眼光來看待目前的青
棒球員，而非揠苗助長，但這想法太理想化。今年計畫投入中職選秀的高中球員，特別是
投手，勢必得三思，看看學長們的前例，或許先到大學和業餘球隊磨功夫再來想下一步，
會是比較理想的選擇。
http://udn.com/news/story/7001/1707408