Dennis
2016球季對於中華職棒的老球迷來說，是一個感傷的球季。首先是台灣棒壇一代名將陳金
鋒日前宣告將於本季後卸下戰袍，結束傳奇的球員生涯。而寫下無數中職紀錄的明星強打
張泰山，因為與統一球團理念不合選擇離隊，但至今無球可打選手生涯告急，無緣為中職
立下300轟障礙。從這兩個例子可知目前中職球團經營模式，仍舊無法跳脫出過去26年來
的運作方針，無法看到在棒球場上應該被珍惜的「老將價值」。
中職雖然近年來不斷修正制度，許多球團也認真且用心的經營比賽氛圍，吸引不少球迷回
籠，再創職棒高峰十分值得嘉許。然而當球團用各種花招來討好球迷時，回歸職棒基本面
，對於自身球員的培養與替換，特別是在面對職業生涯接近尾聲的老將去留問題上，球團
整體經營思維卻很難反應現今世代的潮流。
雖然桃猿為陳金鋒加薪完成他多打一年的心願，但這幾年對待他的方式已經引起不少球迷
不滿。 聯合報系資料照
事實上近幾年不論是美、日職都有「名將退休」潮，從大聯盟的洋基四核心李維拉
(Mariano Rivera)、基特(Derek Jeter)，派提特(Andy Pettitte)，再到本季退役的雙城
明星外野手杭特(Torii Hunter)和巨人名投哈德森(Tim Hudson)，最後看到日職的小笠原
道大、和田一浩、山本昌、谷繁元信等，都是在美日球壇內大腕級球員。儘管多數球員在
生涯末期對於球團的實質貢獻度並不高，但在球員休息室內所產生的化學效應卻是數據無
法量化的。
職業運動場上汰換不符合戰力的球員提升競爭力，原本就是必須經歷的過程，畢竟在實力
至上的職棒場上，成績就代表了一切。可是中職球團對於處理待退球員甚至一代名將的方
式，還有一大段路要走。
這幾年中職在開放季中選秀之後出現一股換血潮，加速了中職球團世代交替的速度。後起
之秀源源不絕的加入中職，並為球團屢創佳績，確實創造不少話題與效應。但是這些年輕
又便宜的即戰力入團後，卻壓縮到隊上薪水屬中產階級的球員與資深老將的出賽空間，新
秀衝擊下導致這些球員最後不是大幅減薪，就是慘遭球團釋出。
被桃猿釋出的許銘傑去年成績是4勝3負，防禦率4.76，絕對還能在中職生存。 聯合報系
資料照
在實力至上的職業運動裡，沒有實質成績的球員確實很難立足，但中職球團卻是把這項最
高指導原則錯誤詮釋，讓球員們只要時間到了就用冰凍的方式自然淘汰，當然很難於資方
獨大的市場內為自身爭取談判空間。
舉例來說，中職對於年資較高的球員有一定的「釋出」模式，老將們幾乎都是以沒有出場
空間的理由遭到球團釋出，除非其他三支球團急需填補該位置的漏洞，很少有球員能尋得
職棒第二春。至於原本就屬於明星級的球員，往往都是在球團的「安排」之下，先由選手
轉任為教練，接著幾個球季後就以教練團改組為名，使該名球員從球團名單內消失，這已
經算是仁至義盡的處理方式。最糟糕的處理方式當然是過去統一的「三寶事件」，無預警
釋出資深老將引發球迷反彈。
獅隊投手高建三就是在球團安排下新球季將轉任二軍投手教練。 聯合報系資料照
從2015球季結束後中職的釋出名單，再到陳金鋒含淚宣告即將引退以及張泰山無球可打等
現象來看，中職對於資深老將的定位還是取決於數據、年齡與薪資為基準。雖然十分符合
職業棒球的生存鐵律，但在球迷眼裡這樣的作法卻少了人情味。因為這些曾經為臺灣棒壇
奮鬥過的老將雖然實力今非昔比，但也非老邁無能，然而在中職始終是資方為大的環境下
，未來明星級老將被迫選擇退出的情況只會層出不窮，球迷也很難看到如大聯盟和日職不
少動人的引退故事。
像是不愛花大錢的馬林魚都願意簽下身手退化的鈴木一朗，要幫助他完成美職3000安，作
為歷史紀錄的見證者。反觀中職張泰山的3000安與300轟的偉大紀錄就要斷送在墨守成規
的中職主事者手中，身為棒球迷的你，如何能不生氣？
http://udn.com/news/story/7001/1437611