有鑑於中職勞工環境日趨惡化，球員打球權益大受影響，中職球員工會昨天召開常務理、
監事會，第1條討論的議題就是「戰力外球員的權益」，工會呼籲球團實施「保留名單」
制度，開啟球員轉隊的大門，以保障球員工作權。
近年來，中職球團都在季後大幅「裁軍」，員額都在10位球員上下，不僅影響二軍的健全
建制，連老將的打球權也受到波及，球員工會認為，中職施行「保留名單」制度已是迫在
眉睫，不能再拖延了。
所謂「保留名單」制度，球員工會發言人趙子維表示，就是仿照日本職棒的方式，各球團
在球季後公布一個數額的「保留名單」，在名單內的球員一定會談薪、簽約，保留名單之
外的球員，其他球隊可以與之接觸談約。
趙子維說：「日職球隊的保留名單制度只明列在規章內，但沒有載明保留球員的數量，應
是讓各球隊有彈性空間。」至少日職球隊在季後已有明確的留用球員，不會讓球員為了能
否繼續打球而心驚膽跳。
中職球員工會極力推行「保留名單」制度，主因也是愈來愈多亂象出現，除了球團大砍球
員的行徑外、另有球團與球員簽訂2、3個月無薪的試用短約，這些都對球員太不公平，權
益受損。
球員工會爭取實施保留球員制度，必須修改中職規章，偏偏中職規章修改進度「牛步化」
，毫無進展，工會已無耐心，工會不排除使用更激烈的方法，促使球團與工會對談，趙子
維表示：「什麼激烈方法？常務理、監會也有討論，暫時保密。」
(中國時報)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151229000701-260111