原文就43了
對 大多數的商人都不太可能是聖人
盈虧自負也是企業的硬道理
當然 如果中職的四支球隊都能靠球團自身自負盈虧的方式經營下去
中職早就飛天了
問題是 職棒運動在台灣 真的是可以賺錢的產業嗎?
如果是 那身為戰績人氣雙冠王的LM 有沒有把這些回饋到球員身上
然後去做到所謂的"共存共生"?
如果不是 那到底問題在哪?
尼克羊大也說到 對 LM很懂得投資球探 投資情蒐
所以球隊的戰績浮搖直上
但都桃猿二霸了 LM的球員們感受到自己的成績得到了回饋了嗎?
整球季貢獻度第二的投手 沒被加薪就算了 甚至連減薪都不談就被直接釋出
許多人在意的 可能不是有沒有留這投手 而是中間的過程太無情
好吧 我們不要再人情野球了 但 好好和球員談不適任有難到可以這麼無情嗎?
從前 對 我要講從前
有個簡樸打球的職棒經營者 也是因為企業盈虧自負的壓力 一直和球員談心
他留下不是百大經理人的名聲 而是阻礙職棒發展的毒瘤
一樣標準 換個人做 結果就被神了?
這我真的也無法理解啊
很多人酸的 不見得是LM窮酸Costdown
而是酸"雙重標準"這事
很不巧 這事 台灣人最會