※ 引述《jcrevecoeur (J. Crevecoeur)》之銘言：
: 看到板上似乎有討論到有中職球隊可能轉賣的可能就很著急
: 大家知道有哪些企業很有可能願意接手?真的很怕只剩下三隊，沒得看本土職棒啊......
: 。
: 企業接手現有球隊好像比成立業餘難，成立新隊容易。
鄉民熊隊 吉祥物：台灣黑熊V
由球迷自發性購買認股；球員由薪資支付中自動取得股票
球迷認股的福利：
1.認股達一張以上，擁有投票權力
可以發起投票，做成的決議，董事會及專業經理人必須遵從無法否決
2.認股達1%以上，自然成為球團董事
監督球團的營運
3.認股1張，每年可免費進場看球1次，座位任選
認股2張 2 (以下同)
3
.
90 ...認股達90張 可全季都免費進場看球
認股達100張 季後賽可免費進場看球
球團的經營模式：
1.由董事會提名委託專業經理人代管
2.由股民投票認可董事會提名經理人的人選
球員薪資的支付方式：
1.每年球季前依據球員表現，決定該年度薪資
2.薪資支付方式：ex:月薪30萬(年薪360萬)
球員每月可任意選擇以下三種方式領取：
1.領取現金
2.領取和薪資等值的股票 (ex:股票時價30元→領取10張股票)
3.領取現金+股票 (ex:15萬現金+5張30元股票)
3.由於每月球員(可能)領取和薪資等值的股票，及配發股民的股子
使得公司實質流通的股票，每個月都會略為增加
因此每月都會進行除權的動作
ex:鄉民熊隊公司，2016年5月核發球員每張30元的股票，共計500張(價值1500萬)
→公司會自動依照每名球迷持有的股票多寡，配股子(零股)
不會讓球迷持有的股票總值，受到損害
ps.我沒有財經背景，因此公司股票的發放若有缺陷不周的地方，請不吝指正
球迷、球員皆為股東的球隊的優點：
1.球迷認股向心力強，不怕無心經營的企業亂搞
2.球員也是股東，雖然薪資每年季前就決定
但薪資支付現金or股票可任選搭配
表現好 → 球團戰績優 → 股票漲
表現差 → 球團戰績差 → 股票跌
球員領取薪資，可選擇領取剛好cover生活費所需的薪資
ex:月薪10萬，領取現金4萬，股票6萬(2張30元股票)
→球員努力表現，使球隊戰績變好，股票上漲
→股價從30元，變成50元
→實際月薪得到4萬+10萬=14萬
→球員會努力表現，使球隊戰績佳、票房收入好，來讓公司股票上漲
→間接使得自己實領薪資增加
3.球迷、球員為股東，球團財報公開透明 (不會出現喊話虧損要退出經營的鬼話)
4.每年除權息，為股東的球迷球員，皆可領取現金股利or獲得配發股息
投資看得到回收
5.當股票上漲到一定的程度，公司董事(1%以上的股東)的董事會可做出決議
利用上漲股票創造的現金流，用來投資
例如：興建球隊專屬的球場、改善球場軟硬體、辦活動...etc
6.由球迷和球員當股東的經營模式若成功可行，成為典範後
球團的數目會隨著有心籌組球隊的球迷、球員增加
旅外的大咖球員，如王建民、陳偉殷、楊岱鋼等
可循此模式，以本身資金(當大股東)，發起球隊的籌組
球團的營運(專業經理人)、監督(董事=大股東)
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行政 立法
球迷也有制衡經理人、董事的權力(1張以上的股民有投票權)
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司法
由球迷當股東不是創舉，國外舉凡足球、棒球都有前例↓
勇士明年發行股票 球迷當股東 (蘋果 2015年11月15日 【賴德剛╱綜合報導】)
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/sports/20151115/36900428/