※ 引述《gogogo123 (戰神123)》之銘言：
: ※ 引述《lo33 (lo33)》之銘言：
: : 第一輪
: : 明明最該捕的是本鈄投手這一塊
: : 沒選Ni，反而選外野大爆滿的業餘王
: : 第二輪
: : SS高中生，但SS原本就已經滿出來了
: : 其他倫 都不太知道是誰/...
: : 哪裡好啊?
: 紅中選SS滿出來 很難理解嗎?
: 選秀一定要補洞嗎? 戰力本來就是相對的
: 我補投手整體戰力+60分 對方補了強打者整體戰力+80分
: 還不如把你要的選來 就算對我整體戰力沒太大幫助
: 但你補不到 我也爽
: 職業球團本來就是跟對方比賽 對方比你爛 你就贏了
: 想盡辦法不讓對方補強就是種補強
: 你看現在四隊SS 哪個可以用的
: 統一 N4 打擊率兩成五有找 守備自動幫對方打線加分 特技:冷凍自家強打 下放二軍
: 義大 咖啡 生涯打擊率0.229 今年一開始跟新人年一樣打得嚇嚇叫 現在又開始下修
: 說是守備組 今年守備率居然才0.920 游擊霸還有0.95左右
: 如果要說守備範圍有差 但你一個0.920的守備率已經談不上金守備了
: 兄弟 勝龜芳頭連線 至於補了潘志芳如何還要觀察 畢竟潘志芳1A打擊率不到0.250
: 比你蝦還慘 守備不用說 沒人期待
: 四隊擺明要SS
: 但朕不給的 你不能要
LM在為沒有林智勝的未來鋪路吧?
五年合約將到，雖然這份合約對LM來說相當划算
可是球團都是為了自己做考量的
明年大師兄>33歲，這段年紀會開始將身體素質轉化成經驗
球場上直接的貢獻會開始往下掉，這可能是必然的
但依據附加價值，LM不知道會用多少代價留住他
所以多簽SS、砲手來養成
因為對LM最划算的是2、3年約，這樣薪資成長可以高點
但就是不給太長合約，避免未來薪資空間被壓縮
(畢竟LM的新秀不少頭好壯壯成績出色的明星)
或者薪資比現在稍高的5年約，用激勵獎金來緩衝
畢竟砲手養的好，使用的年限可比投手高太多了
這次選秀LM感覺就是超賺