之前有人問說臺灣棒球選手怎麼都高中畢業就撞天花板了，是不是職棒教練太爛
小弟回去也想了很久，總覺得問題推給教練不是唯一解
我想到鍋爐跟草總談心的新聞，還有boyo問貓仔的新聞，終於想通了一件事。
棒球選手打球十幾年進入職棒，學生棒球練了十多年，有些人還打大學。其實就跟社會上
其他職業比較好了。一般人大學或是研究所畢業後，比較腦力密集的工作，像程式設計，
科學研究，建築師，或是醫生，其實都是自己教育自己。念paper, 出國交流, 在職進修
什麼的，需要什麼是自己決定，自己找。
能打職棒的也算是學生棒球的菁英了，自己調整的方式本來就要有，或自己看影帶找問題
或問學長。教練這個角色，我覺得調度和談心(我是認真的)比較重要，技術面我倒覺得還
好。鄭博壬，吳俊良，陳該發(咦？我猿好多啊)被很多人酸沒料，但我覺得真要罵可以罵
調度，說不會教球，我覺得怪怪的，因為自己調整自我學習，應該是職棒球員要具備的能
力。
要說的話，我覺得臺灣職棒球員的問題是競爭環境不夠強。職棒就四隊，比學生棒球一個
盃賽就幾十隊來說，差太多，隨便打都是四強。而且球員間彼此都熟，上壘還會打一壘手
屁屁，沒有競爭意識，我覺得才是天花板無法變高的原因。
結論：支持擴隊，除了增強競爭，也給很多被卡的選手機會。
增強一二軍薪資差距，讓選手更有動力拼上一軍。
另外，覺得二軍不必只有自己養的那一隊，美國和一些聯盟簽約提供農場選手我覺得不錯
。職棒球隊也可以和不同層級的職業或業餘球隊(例如在地城市隊)簽約，一邊提供技術支
援，一邊提供年輕手臂(誤)。
不過這個要改的規定比較多，要再討論。