不管國內外，買球隊的老闆不太管事，都是顧好本業賺錢才買球隊
所以營運和球員薪水大多由，領隊或是總經理決定
( 白話文就是: 給人請的啦 )
中職球員平均月薪約14萬， 1隊約45人，全隊平均加薪20%= 1年多花1512萬
鄉民: 錢不是自己的，營運成敗也不用負責
所以當球隊幫球員加薪
>>掌聲響起，有照顧球員有推，球員打不好還可以罵球員是薪水小倫
領隊: 錢不是自己的，預算要問老闆，營運成敗全都要自己扛
但加完薪，羅國龍不會變成高國輝，球迷會不會因此進場不知道
>>真的給鄉民當中職吃人頭路的領隊，鄉民還會想幫球員加薪嗎??

等我當了我再告訴你

很難,因為換了位子會換腦袋位"置",抱歉

為了保住位置~你說呢

才不會 因為我們嚴以律人，寬以待己

換位置換腦袋

換腦袋才是正常

會先想幫自己加薪!!

看老闆給的預算啊

當我們鍵盤在手如同聖人附體 輪到我們負責逃的比誰都快

某人就是以為自己cost down很厲害 搞到老闆都被罵結果沒邀到功 還沒開季就被老闆換掉的

資金有限~資源分配比較重要~賞罰需要分明我的話會以OPS跟WHIP當績效指標

不會啊 看球員出來喊價的時候就知道鄉民都是摳老闆了XD

至少成績好要加薪

當然是加自己

可能還是會省錢，但至少會刻意把級距拉開

不會，絕對扣死當，只會花大錢簽有拉抬效益明星球員

看整體環境 考量加薪的適當性

玩遊戲時一定會

看太子就知道啦!一個從球迷到領隊的心路歷程!!!說不定也曾經為了球員調薪而抱屈不滿過呢!!!

你都叫它太子了，家人跟外人有一樣嗎

我也想當教主共體時艱一下

如果球隊有盈餘有何不可?

不會 可以的話最好都0簽3萬 然後狂洗洋將

0簽3萬後再邀請春訓來個0薪雙保 多麼血汗的老闆啊

不會 除非我的薪水比他們還高

不會哦

花一堆錢簽希克，簽約金低個人戰績好高薪

玩遊戲時 不會……會比運動家更節約 完全走新人路線年紀第一考量 比統一更無情

大家都好誠實 XD

先把錢花在提升球賽質感，人均破萬自然會提升薪資

施建新就是鄉民當球隊經理的範例呀

不會。

全面低薪怕球隊擺爛

不會

錢是老闆出的並不是GM唷

看上面預算給多少阿 不然加條大的要扣一堆小的

換位置腦袋也會換的

玩遊戲就是挑個好時機簽賣身契合約w

換了位置就會換了腦袋，不是總經理講的話，跟實際當了總經理、名利在身時，所說的話又是另一套！

會,然後被炒魷魚

如果是吱方打手的話 一定不會加薪的 零薪雙保正夯 最佳領隊!!

球迷票選貢獻度，在依排名調薪？！

換位子換想法本來就正常 但是兩邊談判上應該要能抗衡

要鄉民按鍵盤比較簡單吧！

先看得懂財報再來談加薪...

不會阿為啥麼要加薪 我只會開放離隊 拿的到國外offer的或者別隊高薪的 都讓你去

重點不是在加薪與否 而是怎麼更符合身價

身價要有市場 現在市場如死水比較合理的方法是用新秀保證約+選擇權來養人留人 剩下的約滿都丟回池子裡 想要的自己撈然後重新建立薪資仲裁機制 就解決了類似NBA的制度是比較適合平均職涯短的中職

不會阿我玩2K也是盡量壓榨

當然是看老闆政策啊 理想比不過錢的現實

總經理也是拿人錢財的 除非你兼董事長最大股東 嘿

會加薪 幫自己加薪

以我40年OOTP GM的老經驗──不會!

先幫自己加薪

不會 換個位置換個腦袋

當然是學老闆costdown 壓榨就自己啊