2015年01月07日 04:10 吳政紘／台北報導
球員與球團談薪問題成為每年球季外焦點，由於中職所制定的制式合約主要仿效日本職棒
制式球員契約設立，其合約精神為球團需照顧好球員，球員要努力打球回饋。不過，當越
來越多球員聘請經紀人後，許多合約已偏向美式作法，義大就是最明顯例子，若未來中職
想跟上國際潮流，勢必要先修改制式合約。
中職制式合約偏日式，內容大多對資方所強調的權利義務有所說明，但近年來球員工會努
力改革，希望讓制式合約有所調整，以達公平、公正原則。
有球員認為，「球團季中就有利用一軍最低薪資升降行為，等於變相扣薪，不太能理解球
團的標準。」
球團利用制式合約上不足的部分自我解釋，或採季中扣薪的方式，希望球員接受，但也有
球團選擇視球員一整年表現而定，若成績實在不佳，季後談薪自然有所斟酌。
義大在4球團中最具美式作風，去年與「守護神」羅嘉仁所訂的合約就明顯與一般中職球
員的合約不一樣。
除了按天數計酬（日薪14000元）外，非球季期間，羅嘉仁薪水按照一軍基本薪7萬元計，
9月亞運期間也無薪可領，還有買斷、旅外等條款，顯然已偏向美式合約，未來中職合約
能否再次修改，將是中職新球季、新會長需面對的問題之一。
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某球團宿舍的床不好睡，熱水也沒得洗，是有照顧好球員嗎??