扣薪爭議
【王翊亘╱台北報導】中職球員工會後天(27日)將以書面寄送方式，替林英傑與林其緯2
名球員，在高雄地方法院對義大犀牛球團提出民事訴訟。球員工會發言人趙子維說：「希
望透過提告，換取未來勞資雙方充分的溝通。」
中職球員制式合約附在中華職棒規章末段，此次義大會與球員產生扣薪爭議，在於制式契
約的11條內載明，「球團得視選手具體表現依球團所定辦法為適當之獎懲，包括但不限於
發給獎金、減薪、停賽等。」
趙子維說：「工會的律師認為，合約在規章內，屬於定型化契約，定型化契約必須要雙方
同意，且符合比例原則；目前中職4球隊中，僅有義大與統一降二軍會被扣薪，但統一與
球員有簽署扣薪條件協議，義大並沒有。」
片面規定 扣薪不合理
統一球團與球員換約時，會與球員作扣薪條件協商，趙子維說：「統一的球員，據我所知
也有人不簽的，而蘇領隊也同意。他強調，義大說，曾在5月底左右，要求球員也簽署扣
薪協議，「但沒有球員簽署。」
趙子維說：「義大片面規定，下二軍1個月，就要扣薪30%，林英傑與林其緯認為自己是前
輩，所以挺身而出，卻被釋出；義大不願接受調解，聯盟仲裁委員又只剩3人，只好採取
提告方式。」
制式合約 內容已過時
制式合約從未做過修改，內容多不合時宜，且文字敘述模糊。中職球員最近興起聘請經紀
人，打理場外事務，但制式合約中，卻又有類似「球團擁有球員經紀權」的條款，讓對經
紀人不滿的球團，有操作抵制的空間。
趙子維說：「前會長黃鎮台曾想要改革規章，也擬出草稿，但隨著黃會長離開而不了了之
，我們知道規章必須要改革，但跟改革比起來，我認為經營者心態更重要。」
義大扣薪案事件簿
2014/5月底：義大球團試圖與球員簽署扣薪協議未果
2014/10/2、10/9：球員工會兩度代表林英傑、林其緯，向高雄市勞工局提出調解
2014/10/28：林英傑與林其緯遭義大球團釋出
2014/11/19：球員工會宣布，將代表林英傑與林其緯提出民事訴訟
2014/11/20：義大領隊謝秉育說：「見解不同就告吧。」
2014/11/27：球員工會預定提告

告不贏好嗎 空謝可是法律野球王

告不贏也要告，知其不可為而為之

不管贏不贏，總有得依據吧

所以只有統一跟義大有扣薪囉?

E77不是說四隊都有嗎 所以工會唬爛?

難怪黃鎮台會被趕下來

繼續草創吧, 這樣的聯盟還有人敢加盟嗎?