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義大犀牛隊昨天釋出林英傑、林其緯，球員工會今天指出，工會將積極透過各種法定管道
，繼續爭取兩人今年遭球團不當扣薪、相關賠償，保護球員權益。
球員工會聲明如下：
自2014球季開始，義大球團即要求多數球員簽署浮動薪資同意書，且於下半季直接要求下
放二軍調整的球員簽署扣薪同意書，此種違反（與球員所簽）原始合約之作為，造成球員
的不滿。
7月13日，球員工會於天母球場，向謝秉育領隊當面說明前述作為之不當，對此，謝領隊
始終沒有正面回應。
工會於是邀請勞工法權威教授及法律顧問商量後續動作，鑑於聯盟規章所訂之仲裁委員會
的架構，並不符合我國仲裁法仲裁機構的規定，將導致聯盟仲裁決定不受任一方當事人遵
守的可能。
依據聯盟規章，理事會休會期間，常務理事會為仲裁受理單位，而自7月28日始聯盟即無
（代理）會長（其餘四位常務理事為球團代表），乃決定向高雄市政府勞工局提出勞資調
解，並在義大球員們商定之後，由工會出面代表林英傑及林其緯二位正式向勞工局提出調
解申請。
十月二日及十月九日，高雄市政府勞工局分別召開兩次勞資調解會。由於義大球團堅持球
員應先向聯盟仲裁委員會提出仲裁，不願就實質法律問題作討論，使得勞資調解失敗。然
而，正在工會重新規劃申請仲裁之時，義大球團卻逕行釋出林英傑及林其緯兩位球員，斷
然斷絕任何勞資權利義務關係。
針對這種罔顧球員權益的作為，工會強烈表示，工會將積極循各種法定管道，繼續替林英
傑及林其緯爭取2014球季遭球團扣除的薪資及相關賠償，以保護球員應有權益。