※ 引述《gogogo123 (戰神123)》之銘言：
: 當初有一陣子大家討論怎樣才是理想球團
: 我記得那時候有人說 四個球團優點集合大概就是理想球團的模範
: 統一的資金
: lamigo的行銷
: 兄弟的全國死忠球迷
: 忘了犀牛當時大家講的優點是啥
: 有人還記得嗎
當初大家講甚麼我不知道，但如果真的有，大概就是那種新氣象的氛圍吧。
從去年同一時間的種種創舉，引進洋打教、美式球風、樂園放置野生球員、
動員整個多角經營財團在各個領域的資源，還有一個獨立不受干預的領隊，
一個團隊是充滿朝氣、令人期待、求新求變，而且不怕做錯、不怕被罵的。
相對而言，你在同樣新接手球隊的中信財團，看到的就是一個審慎穩定、
行蹤成謎，在期限之前默默超乎人預期的把事情幹好的一個銀行性格的球
團。
這或許帶有某種崇洋的觀點，但這正是米國人所謂的「企業精神」，台灣
人通常對「把軍艦命名為企業號」這件事情感到疑惑，但企業除了商業經
營的意義以外，還有一個團隊各司其職、共同發揮人類的靈光，在同一艘
船上奮進的精神（因此某艘企業號被翻譯為奮進號）。
當然，後面的故事大家都知道了，對進步團隊的無情或許是偉大企業的象
徵，但肯定不是一個成功企業的象徵。這種朝氣持續不到半年就結束，那
些新的團隊、新的想法，那些獨立性、創新思維、人事自主、令人期待，
甚至驚訝的一個球團，連夏天都沒有活過。我想，這是去年中華職棒令人
驚奇的一年中，最令人失望的一件事情吧。