落合因為自己是打者 所以就偏袒打者 反過來說 就是對投手苛刻
落合表面上說「為了避免投手、野手失去互信」
0：1 輸球時他不怪打者 反而去怪投手
X的咧，這樣全都怪在投手身上，
以後野手都覺得 就算0分 我也責任盡了 都是投手的錯
還不是一樣「失去互信」
甚至俺覺得更容易失去互信
因為投手、野手的基本責任分工 已經被落合徹底破壞了
野手以後就隨便打 反正怎麼打都不會被罵
投手也乾脆隨便投 反正投再好也還是被罵 何必呢？

你腦補太多

可是人家就是能把球隊維持在A級XD

俺覺得 XDDDD

現實會說話 他就是戰績很好才可以出書阿

其實我真的推薦這本書 我剛開始看時也是很訝異 裡面有很多思考都異於常人 我只能說 落合就是落合 也因為異於

常人但他做的事卻又一直成功 才有出書的價值 不過內容也有很多人性化的地方 例如練球結束的用餐 他讓球

員跟管理層分開 絕對不跟球員吃飯 他說他能體會員工在吃飯時間絕不希望上司就在同一桌XD

明明翻譯也有說即使投手失10分 只要球隊贏球就完成任務

他重點應該是不能因為自己表現好而不在乎球隊輸贏

只是這跟職業運動所呈現出來的樣貌差的有點多

我覺得不會有選手不在乎球隊輸贏，但是輸球責任還是該區分如果落合他是想強調團隊精神，那輸球就是團隊的責任

而不是只責備投手。

應該是說大家都有責任，但投手因為達成任務所以置身事外

為了怕投手過於放鬆失去前進的動力所以刻意挑毛病

m大的意思說如果比籃球，最後一擊沒投中，該球員要被罵

罵到臭頭嗎？因為其他球員都盡力啦，分數差一分而已這樣不對吧……

他明明就說「一般想法」會指責野手 但他會選擇從投手角度

這樣也讀成只罵投手