規則五其實還是其次
為何需要用到規則五? 個人認為是以下兩點
1.讓有需要的球隊選能選材 提供選手發揮的空間 也讓各隊戰力平均
2.提供選手轉隊的機會
第一點沒共識可以慢慢解決
但比較納悶的是第二點
選手簽約搞得在簽賣身契
以小聯盟來講 一簽也是六年
一定年限後 你沒被放入40人保護名單 基本上有能力就會受益規則五
六年後 你沒換約動作 就自動釋出 球員可以自行找下一個有機會上大聯盟的新東家
但在中職來看 選手一簽約就等於賣身契 球團要冰你在二軍一輩子 你也逃不了
頂多只有不爽不要打 可以離隊不能轉隊
既然規則五還要談 那能不能先將合約年限訂出來 而不是賣身契?
※ 引述《zzyyxx77 (中華台北巨砲-陳金鋒)》之銘言：
: 【聯合報╱記者婁靖平／台北報導】
: 2014.02.07 03:29 am
: 大聯盟的「規則5」選秀，在中職實施的難度不低，但聯盟也有討論聲音出現，是否需要
: 制定類似辦法，避免好手遭到埋沒。
: 「規則5」選秀（Rule 5 Draft）是大聯盟的特殊制度；滿19歲簽約的球員在歷經4個球季
: 後，所屬球隊必須將其放進40名單內，若未放進，其餘球隊便可依規定選走。
: 這個制度的設置，是為了避免優秀年輕球員被埋沒在小聯盟；台灣旅美左投王維中就因此
: 受惠，去年被釀酒人隊以「規則5」選秀指名帶回，本季有機會登上大聯盟。
: 「規則5」選秀的規範完善，選走球員的球隊，必須支付5萬美元（約台幣151萬元）給該
: 球員的母隊，但隔年必須整季放在25人名單達90天以上，若未依規定登錄，需將球員送回
: 母隊，並可拿回2.5萬美元。
: 這個制度不但可以讓年輕好手有出頭機會，對於母隊也有補償性質的保障，而透過「規則
: 5」吸收球員的球隊，也必須遵守限制，避免惡性挖角的狀況出現。
: 大聯盟球隊多，加上小聯盟的培育體系，人才之多自然不在話下，所以才設置特別制度，
: 但中職是否需要跟隨潮流，正反意見都有。
: 若要制定類似的特別選秀制度，對於各球團的保障勢必不能忽略，不過現階段也僅止於討
: 論而已，何時才是推動的成熟時機，還需要觀察。
: 【2014/02/07 聯合報】@ http://udn.com/
: 全文網址: 中職／規則5選秀 引進須等時機 | 棒球 | 運動大聯盟 | 聯合新聞網
: http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPO5/8469031.shtml#ixzz2sbcTpQBk
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