個人覺得不能打 或打不好 或不能適應
及早離開這個環境也好
勉強多留幾年
年齡大了 其實要轉換跑道也難
趁年輕還有衝勁的時候
做適合自己能力的事沒什麼不好
台灣只有四支職棒隊 就算加上二軍 滿額頂多50-55人
坦白說是能吃下多少球員
每年都有四五十個球員參加選秀
是有那支球隊很佛,只吃不吐的.....
更何況只能領二軍那種薪水 想要成家立業 風光過日也很難
這一波四支球隊火的球員,就算裏頭還有能打能投的
可是火到現在也有一些時日了
沒有被其他隊伍撿走.....
那表示他被火 其實也算火的應該
以上言論可能有些人會覺得不舒服
但這就是現實
日子還是要過的
願上帝賜福給這些球員
尋找到新的人生舞台 新的生活重心

現在問題是有哪隻球隊滿額了嗎？

推

補助一沒了就開始叫窮砍人，哪裡是認真想經營的樣子？

....可是義大砍到選秀全簽到也不到50人

頂多50-55人是你定的1+2+傷兵名單 60個剛剛好而已

市場規模就是如此..台灣的市場太小了.滿場就是區區2萬人

何況二軍60場根本偏少，真的要搞，60人都只是剛好用而已

今天你是老闆你會怎麼做

這樣經營要怎樣寄望市場變大....

市場小也是自己作小的

台灣不是市場小 是現在喜歡看棒球的人遠不如想像的多

日職在育成制度還沒出來前~也是只有一軍加二軍~限額70

是唷 二軍那種薪水會不會比你還高?

當然應該為了滿額而滿額！這樣才有可能發展正常的勞資體制

不然永遠都會在搞學生球員打工仔這招，台灣特產建教合作

小錢就能混過去，嚐到甜頭哪個球團會想認真經營二軍？最後只是惡性循環而已，永遠不會有健全的環境。

政府一堆公務員大家都在嫌了

在滿額的基礎上，才有可能談競爭、激勵，而不是預算一少就

如果鍵盤老闆認為不該砍的人，沒被撿走，究竟是砍人的錯

還是不撿的錯？？

政府一堆公務員大家都在嫌了

現在不急撿這些自由球員 除獅隊外 過幾天各隊春訓營開幕再

邀請都還來得及

政府一堆公務員大家都在嫌了

政府一堆公務員大家都在嫌了

你以為都不會有球員受傷嗎

春訓的時候需要足夠的人手才能打小組比賽

二軍的薪水真的蠻低的，練不上去早點轉的確不錯啦。但有些才練一年就丟掉也太離譜了，起碼練個三年練不起來在丟也比較沒

留下的人也多出很多比賽訓練機會

滿額比什麼都重要，民間公司不足額是要員工變賽亞人嗎？

最好球隊可以二軍滿額甚至建三軍 反正錢不是我在出的顆顆

民間公司最好會養板凳.......

把人員減少 再放任球員被罵「競爭意識不足」 超好笑的

台灣style就是要員工都是賽亞人 可是只能拿路人的薪水阿

會被酸資方打手

之前沒二軍的時候說滿額30人 現在加了二軍變成滿額50人

當球員不會受傷

球員受傷就帶傷上場就好了啊 操到不能用了再釋出

是有在怕的嗎? 每年都有好多新玩具可以玩不停

唉~ =__________________=|||

不就真的是標準台灣企業的奴隸style XD

台灣的標準不就是員工個個是賽亞人?

市場本來就不大 之前的假球又搞到垮 怪誰

先天不足後天失調 根本難救

大坎人集中在補助停止時 明眼人都知道怎麼回事

這不就跟以前洪老一樣 沒現成的珍珠都是沙子 就不養?!

喔

哈哈 連滿額都做不到 比賽沒得打也沒得競爭 最好會進步

目前看不出來二軍會有健全的一天