※ 引述《ZenUp (路過的貓)》之銘言：
: 推 AhUtopian:球團付薪水，球員憑什麼請求？ 11/22 22:39
: → AhUtopian:你一個公司的員工，可以不用任何合法的請假，然後聯合 11/22 22:39
: → AhUtopian:起來說「我要去參加○○○大挑戰賺獎金」？ 11/22 22:40
我不覺得工會不能去爭取參賽。
日本職棒球員工會為了利益分配問題說不願意參與WBC；韓國職棒為了新增球團議案被
延後，除了抵制WBC還同時抵制明星賽。這都是為了自身的利益。
台灣的球員工會說想要「為國爭光」，去介入棒協與中職間進行斡旋，也不是不可以
。就算完全不去思考獎金之類的事情，能讓讓中職跟棒協的僵局解開，對球員來說絕
對都是好事。事實上球員工會也可以拿若亞運擊敗地主韓國，對票房也會更有利來想
辦法說服聯盟，這些本來就是中間的斡旋技巧而已。
這不是「不用任何合法的請假」，而是爭取公司把明年的計畫排入爭取某個獎項的行
程，是為了為公司爭光也幫公司做正面宣傳，甚至可以直接增加公司收益的做法啊！

不過這前題是球員很想打亞運...

時機若對

如果中職薪水整體提高幾倍，亞運獎金就不會那麼吸引球員

這前提應該是老闆就是不爽被蹧蹋

球員應該很想 獎金這麼高耶XD

我覺得中職跟棒協現在這樣真的不是很健康，而且不是單方面的問題而已。

這獎金還要跟棒協對半分我也覺得不是很健康 但是很顯然是棒協的問題比較大

得罪老闆跟拿對半獎金 我覺得球員自己會做取捨

不管怎樣，保險的問題沒解決，都無解。

國光獎金不用分給棒協吧？@@

保險的問題工會不是剛復會就有想要處理？卡在哪裡？@@

那就是我弄錯了

的決定權。你說爭取，爭取當然可以，但有沒有那個理在？

不過球員不怕離開崗位後回來發現位置被佔走，這也很厲害

我不覺得沒有理，要理總是有的，而且工會也不見得得完全自外

只能說中職的極限戰力編製讓球員沒在怕的

一個是大賽險、一個是工作險，受益人\理賠金\保險事件

於棒協跟中職之外，這樣長期下去對球員總是不利。

韓職聯盟也認為搞第十隊會傷害自己利益，工會還不是爭取XDDD

棒協願意讓球團協調派出八個潛力新秀嗎？還是要徵招球

星？

工會可以有自己的判斷，撇開獎金，工會如果認為參賽對聯盟人氣有益，照樣可以爭取，因為聯盟人氣高未來談薪也較好談。

「打亞運不見得對票房有幫助」這是你那篇的前提？

如果是「工會」跟「聯盟/球團」討論參賽的損益，贊同。

那還是在畫大餅 總之要先保障球團的權益再來談

那是聯盟跟球團應該是這樣想啊，但工會什麼時候都要跟著

就像你說的 兩聯盟這樣很不健康我不覺得直接訴諸工會是好事 那只會加深兩組織的對立

聯盟想的一樣了？想得不一樣就是溝通、斡旋啊！

但你那篇的前提似乎設在「球員單純為了獎金」而爭取。如果你的論述是「工會應該參與決策」，而不設定特定目的

，那我認同。如果我曲解你上篇文章的意思，那我補充。

雖然我覺得就算工會這樣去跟聯盟談，骨子裡可能還是有很多

獎金因素，但我想工會如果要談的話不會說這個啦XDD

應該說我認同的是「工會普遍性的參與決策」。

我認為不管怎麼樣，工會該做的就是爭取自己的利益，但當然是要有包裝的，你如果什麼事情都沒有意思要發聲，要參與，

那就是一直被吃得死死的。

但這也關係到工會的成員間利益也會各有不同就事了。

這的確，但工會現在長期給人的印象就是沒有聲音，這樣不妥。

有球員會希望球團採保護名單、有球員會希望自由意願。有球員認為要停賽，有球員巴不得主將缺賽爭取上場機會。

工會自己內部的溝通也要暢通，不要讓人不知道工會在玩啥。

單純說球員角度出發就是爭取獎金，對那些現行選拔制度下根本排不進國家隊的人來說，也是空議題，犯不著為這個

對抗，而這樣的球員老實說應該是最多數。

但他們在現在的工會裡面有辦法出聲嗎？

所以你所謂的球員的角度，也只是「前段主力球員」。據了解，工會有刻意的打散工會代表的年資或類型。

國外的球員工會代表注重多元聲音，台灣的也有注意到。

獎金的因素的確如此，但後段球員也是可以寄託國際賽榮景為

職棒帶來榮景之類的（雖然這點我很保留），內部溝通做好就是這屆的工會各隊代表是哪些人？

我要再去確認，沒有記下確切名字，工會是說有注意這點。