今年球季已經到最尾聲的時候
其實罵歸罵回頭看一下
中華職棒四隊都各有一些可取之處
我認為他們分別是義大的老闆、統一的球員待遇、兄弟的球迷和桃猿的應援
如果各球團能集合和學習四隊彼此的優點
一定可以形成一個優質的職棒隊伍
首先，我覺得犀牛最值得學習的是其老板的社會責任和遠見
因為他在最對、最需要的時機點投入職棒，也拉抬了義大世界的業績
其次是統一，擁有堪稱公務員待遇的穩定薪水、四隊最高的平均薪資
也是目前四隊唯一沒有「球員」涉假球的隊伍
我一直認為待遇和假球是有關係的，而統一就是最好的證明
接著桃猿不用說了，今年整個從加油、周邊到LMG其成效有目共睹
最後兄弟爪迷，雖然其偏激行為常有爭議
但是不得不說爪迷是凝聚力最強、認同度最高、人數最多，也是最能營造反象／
挺象這一高熱度話題的群體
記得上次進場時，有個兄弟球迷在領先時對桃猿投手很有霸氣地大喊：
快點投一投，明天還要上班啦！（星期六彈性上班）
就覺得其他隊球迷很難有這種霸氣，喊起來也一定會少一種兄弟味
所以敝人認為一個最強的中華職棒隊伍，
要擁有義大的老闆、統一的待遇、桃猿的周邊和兄弟的球迷
希望未來第五隊或是其他四隊能朝此一方向，繼續強化中華職棒的發展