中華隊2007農場養成計畫
　　這一次，中華隊在經典賽中，以並不完全堅強的陣容，雖未贏球但也是打出漂亮比賽
讓大家看到中華隊的希望，我在此提出一個看法（計畫），仿效國內Lanew球團組織二軍
提昇整體實力的模式，以『人人都有機會入選中華隊』為基本精神，提昇整個國內的競爭
環境，打造2007台灣亞錦，甚至2008北京奧運的堅強中華隊。
為何會以『人人都有機會入選中華隊』為基本精神？因為各位看官看著這次中華隊的
比賽陣容，會發現這次經典賽中華隊陣容和2003札幌亞錦賽陣容有大幅換血的風貌，老將
黃忠義從中華隊的功成身退，加上陳金鋒、陳致遠、彭政閔等一干傷兵中華戰將，以及王
建民的身不由己，中華隊被迫大幅換血。然而換上來的一些新血當中包括旅外的林威助、
耿伯軒，國內的許竹見、朱尉銘、林智勝，帶給中華隊展新的風貌，而他們的表現並不會
太令人失望，且屢屢有驚奇，創造了這樣的契機與精神。
要怎麼實行此基本精神的中華隊農場養成計畫？從經典賽結束職棒十七年開始時到
明年的台灣亞錦賽的這一段期間來選拔人才，並且組成三支中華隊（藍白紅）透過比賽
前半個月一個月的時間打熱身對抗賽，才來選出陣容最堅強的中華正規軍。為何組三支
中華隊來集訓？有兩個優點，第一是因為三支球隊是國內職棒六支球隊總數的一半，讓
每一位選手感覺起來入選中華隊從1/6、1/3的機率提昇到1/2，機率提昇讓『人人都有
機會入選中華隊』的環境形成，讓國內每一個球員都有進步的動力，提昇競爭環境。第
二是透過三支中華隊來打熱身對抗賽，因為是為入選正規中華軍努力，對抗熱身賽的熱
身強度比起和一般的職棒隊的熱身賽強度更足，不但有熱身更有強度來模擬實戰來選出
真正強悍的中華正規軍。
因為換血，這樣的契機已然形成。要打造2007奪金陣容的中華隊必要拿出配套措施
提昇整體競爭環境以及更公平的選拔方式。這次的經典賽中華隊已經看見新的希望，而
希望此希望的香火能夠持續傳承，不要讓其熄滅。為台灣棒球加油！