想請各位版友公道一下
我先描述事情經過
19個月大的女兒要送托
網路社團上看了一位準公托保母
保母帶2個不滿2歲，1個滿2歲以上
都是13個月以上的幼童，沒有嬰兒
整體環境也都是有不錯的教具跟活動的照片
原本參觀的時候也認為是很棒的保母
但發生了一個爭執點，想問問各位版友
以下是還原時間點
1/13參觀，環境很滿意，也溝通了一些活動/餐點的事項
1/16保母回覆說可以簽約
1/20拿合約回來審閱，保母說要週末他才有空
1/27合約審閱完用印，在用印的當下一邊聊天
她才提出了我們的爭執點
「所有小朋友除了吃飯睡覺其他時間都要戴口罩」
我有反覆詢問，沒有例外？如果我家小朋友沒辦法接受口罩呢？
因為如此強硬規定是前所未見，即使是疫情期間規定戴口罩
也沒有規定2歲以下要戴口罩
保母表示，她會有辦法也需要家長配合，她不會動粗強迫小朋友帶
但他有一套引導辦法讓小朋友一直戴著口罩
其實聽到的當下我就相當錯愕
當下沒直接喊終止合約我也有一部分責任
因為感受得到照片跟環境都是很用心的一個保母
可是對口罩的要求在後疫情時代如此嚴格我是前所未見
遇到的托嬰或是保母都是表達生病才需要戴
如果真的沒辦法戴就是可以戴口罩的人戴
參觀的當下我也理當套入以往的經驗所以就沒有進一步詢問
沒想到簽約的當下才講到這樣的規定
我個人的立場，是很反對2歲以下嬰幼兒戴口罩
在疫情期間也是如此，所以我們全家選擇很少出門+透明嬰兒車罩
一歲多的時候已經是後疫情時代了
所以出門理所當然不會戴口罩
我可以理解想戴口罩的家長自己家小孩戴口罩預防
但我的小孩我就是不希望被強制戴上口罩
這裡有一部分也是我對口罩的反感
所以對當下保母的規定有點難以接受
保母簽約的手一邊動作
一邊表達沒關係媽媽有疑慮的話我們可以不用繼續
我當下也是反覆詢問相關的疑慮
如果不願意怎麼辦？如果他口水沾濕了怎麼辦？
保母回覆就是勤換口罩以及她另外會有辦法
對這點沒有退讓
他也表示其他家長也都是能接受這樣規定才送托
當下其實有點爭執起來
我有表達最近口罩窒息的新聞
以及我們家小孩並未經過戴口罩訓練等資訊
以及我不希望她繼續戴口罩的理由
保母都表示可以理解
但這個規定她不會退讓
又聊到為什麼這麼堅持要口罩
保母才透露她會給家長最大的方便
只要不是中心規定的高度傳染疾病
家長不能請假的狀況下她都會收
所以像是RSV或是黴漿菌甚至有點發燒她都會收
所以她認為戴口罩可以避免交叉感染
當下這些話我聽進去
但我並沒有現場表示合約終止
因為我已經跟托嬰中心請辭
我也真的很怕沒有保母可以後續帶小朋友
時間點上又卡得很死(簽約已經是27號)
當天回家我有傳訊息與她道歉
因為我口氣上有些強硬跟質疑
她也表示沒問題先試著托育看看不行再說
但是這些對話內容這兩天像惡夢一樣纏繞著我
1/29的時候我終於沒辦法承受
跟她告知了需要取消合約
我會配合後續取消的行為
她也表示已經有通報中心
會請示後續如何裁定
畢竟已經簽約了
她當天也給了我托育本
我也認為會賠償一些時間溝通上的損失
所以回覆是好我都配合
1/30她訊息我表示
我需要賠償她一整個月的托育費
作為這幾週來回溝通以及重新找學生的損失
我目前還未回訊息
因為我真的沒想到她這樣開口要賠一個月
我們使用的是彭婉如基金會的托育人員制式合約
裡面上關於退托事項記載著
只能盡最大善意提前告知終止合約
並未提到任何賠償
算是雙方協議這樣
想問問大家這樣的規定是很常見呢？
是我自己見識淺薄？
還是我真的很惡霸的胡亂終止合約？
想問問大家心得是什麼