最近在找托嬰有感
托嬰評鑑公托大部分優等
但公托上新聞的次數也沒有少過
而且是保姆心態或是認知上明顯不適合的情況
政府的評鑑標準到底適不適合
或是該用別的方式來提升照護
都已經少子化了
每個寶寶分配到的資源應該更充足才對
為什麼感覺越來越心累啊
公托抽不到
私托不想收超過一歲的
很多也沒有監視器
真的很沒有安全感
題外話道路安全也是
真的太難了

幼教人員薪資低事情多還要伺候家長,很多幼教專業者都改其他行業了...我朋友就是幼教專業,覺得錢少事多家長難搞(部分)最後轉職其他領域,她說她不想回幼教去做了雖然她本身真的超喜歡小孩

少子化辦公室政績

也不是這麼說吧?托嬰保母一個要看這麼多個寶寶每個都要抓去手洗屁股那每天就洗屁股不用做其他事了濕紙巾又不是什麼可怕的東西,不用酸尊貴的手吧托嬰中心把屎把尿的難道只差水洗屁股?別忘了戒尿布時,幾乎每個老師都擦尿擦屎的這樣講其實對他們很不公平只因為沒有水洗屁股但溼紙巾又不是什麼大魔王用了會融化皮膚我女兒送托也是外面濕紙巾在家我有時間體力才水洗但我不覺得這樣有什麼問題啊....濕紙巾不一定會紅屁股啦,我在海外0歲班比例是1比3但也是都是濕紙巾小孩也沒紅屁股阿另外海外雖然低越齡比例很低,但3歲直接1:15XD所以大多都還是會搭配1個助手幫忙有錢有閒的人哪會帶小孩?逛百貨公司喝下午茶都來不及了誰要去給你小孩吵?你要說阿公阿嬤級那種還說不定有機會

現在沒有托兒所 以前的托兒所不等於現在的托嬰中心所以前面有些留言可能是彼此認知不同吧https://blog.bananny.co/2018/05/23/the-development-of-kindergarten/幼兒園也應該有監視器+1 若發生問題才能釐清 同樣2y小孩 在托嬰中心有監視器 在幼兒園沒有 這很奇怪啊而且也不是2y以內小孩才會發生狀況 一堆機構（銀行賣場）都有監視器都沒隱私問題 幼兒園的幼童表達能力有限卻處在沒有監視器的環境 ？？？

簡單 錢少事多又要扛超重的責任

降低師生比，提高人員待遇跟素質才是正解啊！

樓樓上la大 也不是阿公阿嬤就有能力跟意願帶啊 也是有長輩帶疏忽造成意外的 長輩身體也不見得帶得來長輩也可能有自己的生活

認真說台灣阿公阿嬤真苦,早年帶小孩晚年還要帶孫我是真的覺得台灣阿公阿嬤很辛苦啦,娘家鄰居阿姨還三個兒子,我每年都看她在帶孫,最高紀錄同時帶三個我跟我老公說以後要跟兒女說,我們只負責玩孫,不負責顧,我才不要老年還要那邊帶小孩過日子喔對了我自己爸媽也是這派的

自己的政府自己選的選後根本沒人關心嬰幼環境 只想發點小錢了事我就不相信如果今天護理師 嬰幼老師起薪4萬五會沒人做大部分有熱誠的都被現實打敗跑去服務業 餐廳 保險反正生育率低政府永遠有藉口如果今天政府勞基法直接頒布有小孩的人提早一小時下班 說不定生育率就起來了生一個小孩 不只錢 整個職場都不太友善