今天輪到我值夜班顧Baby 目前BABY剛滿2個月
上來PO文尋找爸爸同溫層
因為雙親同時請育嬰假的規定這兩年才放寬
覺得討論的文章相對少
想請問板友若雙親同時請育嬰假
彼此的家事以及作息分配
另外復職前後心態調適經驗
背景
老婆因高齡首胎，所以分娩前一個多月就開始休假待產
因懷孕後期陸續有高血壓的情況
分娩後住月子中心時血壓仍持續不穩(心情也是XD
加上寶寶是定義上的早產兒(36W5D、體重2475g 都差一咪咪)
考量雙方無後援 積蓄尚能COVER
跟老婆討論之後決定出月中後我也申請育嬰留職停薪半年
在家陪老婆度過寶寶前期比較不規律的作息
討論的幾個問題
1.夜間照護分配─
因為決定的有點臨時
請假前公司已有安排外訓跟考試
每周還是得固定時間出外上課
若需外出的前晚 寶寶主要都是由老婆看顧
然後採購返家
行程表大概是這樣 交界時間有時會浮動
00:00-08:00 寶寶老婆照護
08:00-09:00 我餵第一餐&寶寶衣物雜物整理清洗
09:00-16:00 老婆照護&家務
16:00-19:30 共同照護+兩人相處聊天
19:30-00:00 寶寶我照護直到睡前最後一餐
休假日或是沒外出的夜班則換我看顧寶寶
因為我淺眠 若有風吹草動我就會醒過來
隔天基本上就是熊貓+臭臉狀態
故分配上偏向夜間照顧獨立作業
老婆照顧時 我就去另一間房間睡覺
輪到老婆時她卻堅持要跟寶寶同房睡覺
我知道可能是天性或她不放心我照顧
但看她半夜寶寶被吵睡不安穩
平時又獨立照護
我都覺得很不好意思 覺得自己是不是顧不好讓她出手救援
有次趁她睡著 我偷偷抱寶寶下樓照顧 讓她好好休息
隔天她睡到快中午 感覺她有休息到
我卻被她罵到臭頭
想請問媽媽們寶寶夜間照護會希望雙親同房嗎?
還是輪流獨立照護 讓另一半充分休息?
2.男性的育嬰留職停薪經驗─
老婆目前打算育嬰假申請兩年
兩年到原工作解職
然後看身體狀況看找其他工作或是專職當家庭主婦
我的話申請育嬰假
部分也是自己的因素
因為工作是管理職
性質比較高壓
懷孕期間覺得自己沒處理好上下班情緒
影響到老婆 才導致老婆身體及寶寶早產
想了想人生只有一次 寶寶期錯過也不會回來
藉由政府新規定
讓自己有時間喘口氣調適身心 體驗人父生活
目前剛休滿一個月
部門有群組聯繫 看起來運作正常
想說之後這幾個月的離開崗位
回公司後會不會有甚麼職務被取代掉
或是工作銜接上的脫節
想請教大家都是多久後才又適應公司生活的步調
或是有面臨到甚麼問題及調適
希望有爸爸們可以分享這方面的經驗
以上感謝板友閱讀