文長~~~
兒子出生後，就在思考何時留停
後來先請婆婆幫忙帶
直到今年的4月開始請育嬰假一年
（會走路需要放電了）
然後從四月到目前，部門內 含我就走了四個(創業、跳槽…)
所以人力是相當缺乏
留停期間主管大概有3-4次詢問是否有可能提早回去上班的可能
我都是說太快了，應該沒辦法
再來~10月說 年後組織可能有變動，如果不希望影響到目前的職務
看是不是12月就回去上班，當然這次一樣我也沒答應
但卻也讓我意識到 要開始規劃明年的時間表！
因為兒子這個月滿二歲，如果明年4月初回去上班
等到他上幼幼班，中間也有4-5個月的空窗期
所以提出讓他年後就提早去幼幼班的想法(準公共)
但因老公天資聰穎(請容許我狗腿一下 這篇他會看) 且 不愛唸書~
覺得這麼小就要面對分離跟課業的壓力好可憐XD 也表示未來不會給孩子課業壓力
所以一開始是蠻反對的，不過後來也尊重我的想法~
媽媽想法：
在疫情下出生的孩子 天生外部刺激就比較少
如果都待在家 真的好可憐 外面世界多有趣啊
(所以除了在家陪看繪本、玩玩具之外~還會帶兒子騎腳踏車、去親子館、圖書館、
買東西、去公園放電、餵魚或是一些適合親子的室內戶外景點… 跟活動，最近有去上體
能課
一週一次)
而且幼幼班正常不都是 玩中學 還有 教導一些生活常規嗎?應該不至於有課業壓力?
另~原先不考慮讓婆婆帶，是因為公婆都70幾，我跟老公說 如果帶小孩要陪玩跟煮飯
真的很累(婆婆一定會煮晚餐，午餐一週也有2-4次以上自己煮，然後他跟公公的衣服都每
天用手洗超佩服)，兒子現在又正在「掐」的時候，常常很難控制。不過平時我如果忙雜
事，婆婆也會陪玩玩具跟互動&教一些生活規矩~(真的很感謝婆婆)~
但主要是公婆很容易在孩子不受控時
主動讓看卡通 之前看過都30分鐘起跳
早餐中餐都有過，後來有請老公跟婆婆溝通，
可有時我臨時外出提早回家
還是會發現正在看卡通…
我知道帶小孩很累 所以也只能儘量安慰放寬心
但之後回去上班這麼長的空窗期 真的很難掌控…
讓兒子看電視這點我真的有莫明的焦慮@@
然後這兩天 主管又打電話來問，
是否能提早回去上班
他有問過人資，如果1月回去上班，有將近10天的年假，且還有年終可領(但也有限)
聽得我很是心動XD 變成我自己心頭也抓不定
想請問大家會怎麼選擇呢?
1。等孩子2月上幼幼班，再回去上班
2。1月初回去上班，孩子婆婆帶，年後上幼幼班
3。同上，但八月再上幼幼班，然後每周找2-3堂不同的課程，（體能、音樂律動…) 請公
公幫忙接送，然後買多一些教具繪本請婆婆陪伴
註：會有3的選項也是看得出婆婆不希望他這麼早就去上學，雖然會累，但我感覺如果他
去上學了，可能婆婆生活更沒重心了吧…然後老公也是希望晚一點去上學，這是我想到最
能夠接受的方式了
因為真的思絮紊亂，所以很難做出決定
目前是 2>1>3
但不知道2會不會讓兒子短時間
就要適應不同的環境跟照顧者 會不會太辛苦
（一般好像需要一個月的適應期？）
希望聽聽大家的意見，或許可以幫忙釐清怎麼樣做比較適合
感謝觀看!
PS.如果婆婆讓看卡通時，我也在場 會跟兒子一起互動或是問答，增加他對內容的理解
不是單純的一直「看」，也請不要戰我為何不當下阻止跟縮短時間，因為生長環境
所以我很難對長輩表達真正想法，近期已經比較有改善了~ 再次感謝XD