離職就輸了
到底為什麼要離職啊
現實就是 你請你的假
資方不爽 就資遣啊 拿資遣費出來
談判過程記得錄音 過程中有什麼不合法
拿去勞工局檢舉
跟你講 公司怕都怕死了
怎麼看都是資方應該怕你欸
看過太多懷孕或生完的職業婦女
因為自己受不了什麼人情啦 上司關切啦
什麼明示暗示的壓力 自己自爆離職
完全自己認輸…..真的不值得
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 12:05:00不認為原po認輸或不值得。旁人出一張嘴要當事人去爭取權益很簡單，期間要面臨的壓力很大。原po只是選擇盡快讓她的生活繼續過下去而已。祝福原po未來能找到合適的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 12:05:00公司不想給資遣，要請你走有100種方法，讓你每天上班壓力大到喘不過氣，逼你自請離職還不違法真的很簡單加重工作量，上司酸言酸語，搞手段衝康你的工作，每天面對這些誰能夠不走
我不認為一個孩子還小又沒後援的媽媽有心力去蒐證檢舉，至少我做不到要罵我們奴性重就罵吧，孩子要顧生活也要過
作者:
maiii (麥)
2022-10-21 12:22:00覺得媽媽各種壓力交匯 做出這個決定也不容易 不需要苛責吧要打勞資爭議很耗時間跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 12:29:00贊同K大說的，尤其南部最低薪是基本款，你不做還要其他人找工作，資方最大沒在怕你的
作者:
schrei (太癢拉)
2022-10-21 12:59:00不想認輸就要力爭阿 想認輸就直接自願離職吧公司在搞你的時候絕對會牽連其他同事 你肯定被排擠撐得住才拿的到錢 撐不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 13:32:00
痾….我有同事離職後檢舉的喔！看有沒有line的紀錄啊！
這邊應該九成以上都是為人父母，其中應該八成以上都經歷過那種連睡都睡不飽、好好洗個澡都是奢侈的時期，在這樣的情況下還要酸人不夠有魄力去檢舉違法公司，並沒有比較高尚厲害。我自己一直都是待薪資福利遠優於勞基法的外商，但我也很能理解那些連吃飯睡覺都不夠時間的父母，要拿那些時間來檢舉與抗爭我寧可多點時間陪孩子，更辛苦的甚至寧可拿時間去兼差或找工作，不是每個人都有那個心力去做這些事。
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不認為原po認輸或不值得。旁人出一張嘴要當事人去爭取權益很簡單，期間要面臨的壓力很大。原po只是選擇盡快讓她的生活繼續過下去而已。祝福原po未來能找到合適的工作，取得家庭和工作上的平衡。
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cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不認為原po認輸或不值得。旁人出一張嘴要當事人去爭取權益很簡單，期間要面臨的壓力很大。原po只是選擇盡快讓她的生活繼續過下去而已。祝福原po未來能找到合適的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不認為原po認輸或不值得。旁人出一張嘴要當事人去爭取權益很簡單，期間要面臨的壓力很大。原po只是選擇盡快讓她的生活繼續過下去而已。祝福原po未來能找到合適的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 20:05:00公司不想給資遣，要請你走有100種方法，讓你每天上班壓力大到喘不過氣，逼你自請離職還不違法真的很簡單加重工作量，上司酸言酸語，搞手段衝康你的工作，每天面對這些誰能夠不走
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 20:05:00公司不想給資遣，要請你走有100種方法，讓你每天上班壓力大到喘不過氣，逼你自請離職還不違法真的很簡單加重工作量，上司酸言酸語，搞手段衝康你的工作，每天面對這些誰能夠不走
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 20:05:00公司不想給資遣，要請你走有100種方法，讓你每天上班壓力大到喘不過氣，逼你自請離職還不違法真的很簡單加重工作量，上司酸言酸語，搞手段衝康你的工作，每天面對這些誰能夠不走
作者:
cccxxx (ahaha)
2022-10-21 20:05:00不認為原po認輸或不值得。旁人出一張嘴要當事人去爭取權益很簡單，期間要面臨的壓力很大。原po只是選擇盡快讓她的生活繼續過下去而已。祝福原po未來能找到合適的工作，取得家庭和工作上的平衡。
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 20:05:00公司不想給資遣，要請你走有100種方法，讓你每天上班壓力大到喘不過氣，逼你自請離職還不違法真的很簡單加重工作量，上司酸言酸語，搞手段衝康你的工作，每天面對這些誰能夠不走
我不認為一個孩子還小又沒後援的媽媽有心力去蒐證檢舉，至少我做不到要罵我們奴性重就罵吧，孩子要顧生活也要過
我不認為一個孩子還小又沒後援的媽媽有心力去蒐證檢舉，至少我做不到要罵我們奴性重就罵吧，孩子要顧生活也要過
我不認為一個孩子還小又沒後援的媽媽有心力去蒐證檢舉，至少我做不到要罵我們奴性重就罵吧，孩子要顧生活也要過
我不認為一個孩子還小又沒後援的媽媽有心力去蒐證檢舉，至少我做不到要罵我們奴性重就罵吧，孩子要顧生活也要過
作者:
maiii (麥)
2022-10-21 20:22:00覺得媽媽各種壓力交匯 做出這個決定也不容易 不需要苛責吧要打勞資爭議很耗時間跟精力的
作者:
maiii (麥)
2022-10-21 20:22:00覺得媽媽各種壓力交匯 做出這個決定也不容易 不需要苛責吧要打勞資爭議很耗時間跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00贊同K大說的，尤其南部最低薪是基本款，你不做還要其他人找工作，資方最大沒在怕你的
作者:
maiii (麥)
2022-10-21 20:22:00覺得媽媽各種壓力交匯 做出這個決定也不容易 不需要苛責吧要打勞資爭議很耗時間跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00贊同K大說的，尤其南部最低薪是基本款，你不做還要其他人找工作，資方最大沒在怕你的
作者:
schrei (太癢拉)
2022-10-21 20:59:00不想認輸就要力爭阿 想認輸就直接自願離職吧公司在搞你的時候絕對會牽連其他同事 你肯定被排擠撐得住才拿的到錢 撐不住的摸摸鼻子走了吧
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00贊同K大說的，尤其南部最低薪是基本款，你不做還要其他人找工作，資方最大沒在怕你的
作者:
schrei (太癢拉)
2022-10-21 20:59:00不想認輸就要力爭阿 想認輸就直接自願離職吧公司在搞你的時候絕對會牽連其他同事 你肯定被排擠撐得住才拿的到錢 撐不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
痾….我有同事離職後檢舉的喔！看有沒有line的紀錄啊！
作者:
schrei (太癢拉)
2022-10-21 20:59:00不想認輸就要力爭阿 想認輸就直接自願離職吧公司在搞你的時候絕對會牽連其他同事 你肯定被排擠撐得住才拿的到錢 撐不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
痾….我有同事離職後檢舉的喔！看有沒有line的紀錄啊！
這邊應該九成以上都是為人父母，其中應該八成以上都經歷過那種連睡都睡不飽、好好洗個澡都是奢侈的時期，在這樣的情況下還要酸人不夠有魄力去檢舉違法公司，並沒有比較高尚厲害。我自己一直都是待薪資福利遠優於勞基法的外商，但我也很能理解那些連吃飯睡覺都不夠時間的父母，要拿那些時間來檢舉與抗爭我寧可多點時間陪孩子，更辛苦的甚至寧可拿時間去兼差或找工作，不是每個人都有那個心力去做這些事。
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
痾….我有同事離職後檢舉的喔！看有沒有line的紀錄啊！
這邊應該九成以上都是為人父母，其中應該八成以上都經歷過那種連睡都睡不飽、好好洗個澡都是奢侈的時期，在這樣的情況下還要酸人不夠有魄力去檢舉違法公司，並沒有比較高尚厲害。我自己一直都是待薪資福利遠優於勞基法的外商，但我也很能理解那些連吃飯睡覺都不夠時間的父母，要拿那些時間來檢舉與抗爭我寧可多點時間陪孩子，更辛苦的甚至寧可拿時間去兼差或找工作，不是每個人都有那個心力去做這些事。
這邊應該九成以上都是為人父母，其中應該八成以上都經歷過那種連睡都睡不飽、好好洗個澡都是奢侈的時期，在這樣的情況下還要酸人不夠有魄力去檢舉違法公司，並沒有比較高尚厲害。我自己一直都是待薪資福利遠優於勞基法的外商，但我也很能理解那些連吃飯睡覺都不夠時間的父母，要拿那些時間來檢舉與抗爭我寧可多點時間陪孩子，更辛苦的甚至寧可拿時間去兼差或找工作，不是每個人都有那個心力去做這些事。
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 22:32:00每個人的選擇都有自己的考量，不是每個人都有能力去對抗不公義
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 22:32:00每個人的選擇都有自己的考量，不是每個人都有能力去對抗不公義
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 22:32:00每個人的選擇都有自己的考量，不是每個人都有能力去對抗不公義
作者:
maiii (麥)
2022-10-21 20:22:00覺得媽媽各種壓力交匯 做出這個決定也不容易 不需要苛責吧要打勞資爭議很耗時間跟精力的
作者:
tr2239 (tr2239)
2022-10-21 20:29:00贊同K大說的，尤其南部最低薪是基本款，你不做還要其他人找工作，資方最大沒在怕你的
作者:
schrei (太癢拉)
2022-10-21 20:59:00不想認輸就要力爭阿 想認輸就直接自願離職吧公司在搞你的時候絕對會牽連其他同事 你肯定被排擠撐得住才拿的到錢 撐不住的摸摸鼻子走了吧
作者: gtoldbig (阿利斯) 2022-10-21 21:32:00
痾….我有同事離職後檢舉的喔！看有沒有line的紀錄啊！
這邊應該九成以上都是為人父母，其中應該八成以上都經歷過那種連睡都睡不飽、好好洗個澡都是奢侈的時期，在這樣的情況下還要酸人不夠有魄力去檢舉違法公司，並沒有比較高尚厲害。我自己一直都是待薪資福利遠優於勞基法的外商，但我也很能理解那些連吃飯睡覺都不夠時間的父母，要拿那些時間來檢舉與抗爭我寧可多點時間陪孩子，更辛苦的甚至寧可拿時間去兼差或找工作，不是每個人都有那個心力去做這些事。
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 22:32:00每個人的選擇都有自己的考量，不是每個人都有能力去對抗不公義
作者:
zip045 (felicia1214)
2022-10-21 22:57:00我覺得看下來這篇是心疼原原po吃虧，主用意應該不是要酸，也有提供點方法（錄音/離職後檢舉）給未來的需要的人參考（希望大家都用不上），但也像留言的人說的媽媽已經心力交瘁只想快點離職結束吧
作者:
kirhun76 (等一人綠豆湯)
2022-10-21 14:32:00每個人的選擇都有自己的考量，不是每個人都有能力去對抗不公義
作者:
zip045 (felicia1214)
2022-10-21 14:57:00我覺得看下來這篇是心疼原原po吃虧，主用意應該不是要酸，也有提供點方法（錄音/離職後檢舉）給未來的需要的人參考（希望大家都用不上），但也像留言的人說的媽媽已經心力交瘁只想快點離職結束吧
作者:
q169 ( )
2022-10-21 15:51:00嘴砲最會，真正遇到有哪幾個敢去嗆的？
作者:
skoqqq (貓胖)
2022-10-21 16:23:00推，權益是爭取來的，唯有大家都一起爭取，職場才可能越來越好
作者:
applexdot (蘋果點點(有毒蘑菇勿食))
2022-10-21 18:21:00不想爭取就乖乖吞啊 這就是為什麼勞動法要有防止搭便車條款呵呵只是你們都生小孩了就應該要為她們打造好的未來環境不是只想滿足自己當父母的慾望然後未來小孩問你們為何勞動環境這麼差你兩手一攤說啊就養你就夠忙了沒辦法幫你們爭取
作者: ginger0911 2022-10-21 18:52:00
其實自己的權益真的要自己掙取，可以理解當事人當時的心力交悴，我孩子生重病時也是什麽都顧不了了。只是這種事不會只發生一次的，你不爭取自己的權益，下一次妳還是會被欺負。我也曾經在職場上為了孩子委屈過，也曾忍氣吞聲過，後來為自己爭取一次，也得到了應有報酬
作者:
nan1336 (學習接受)
2022-10-21 19:52:00不太懂現在的風氣怎麼這麼愛檢討被害人，雖然大家是為之氣憤，也不需要到苛責的地步。
作者:
LinSuchen (linsuchen)
2022-10-21 19:56:00大家一起硬起來才有改善環境的可能
作者:
goldmask (goldmask)
2022-10-21 20:08:00人家只是分享感覺，沒問你怎麼做吧，她自己已經決定為了好好顧生病的小孩自己快快離職走人了，每個人有每個人的選擇
作者:
azik (溫水不冷)
2022-10-22 09:23:00你要講這個應該去別的版講比較適合，這邊的主題還是媽媽
作者:
hekimay (宛灣)
2022-10-22 23:53:00不同意38樓，問題出在資方，為什麼要檢討被害人？才不是被害人慣出來的好嗎
當然祝福原ok 找到更好的工作,但這種情境更多的是委屈找另一份條件更差的工作,受了這麼多委屈然後只是到板上抒發到底可以改變什麼？