去年因為懷孕準備休產假
結果前一天被公司告知以不適任為由資遣
給了我非自願離職證明（我還沒有簽名
離職日壓在產假結束那天
另外有給資遣費
我有另外要求要給育嬰留職申請文件
但是他們拒絕
結果在勞工局準備協調跟申訴性平的部分
櫃檯卻勸我先進行協調
意思是如果資方願意接受我的要求
就不用檢舉申訴
請問各位：
1、我能請求的是育嬰留職津貼跟特休而已對嗎？因為請求勞務關係存在要回去上班根本不實際，還是我有什麼遺漏的嗎？
2、對方在我休產假前告知資遣，是否就滿足前20天預告了？
3、勞工局的意思是如果資方協調都接受，就不用檢舉（說是合意的條件之一），這樣是沒有罰鍰？
4、律師說有法扶可以協助協調，但是市府人員說是要官司法扶的律師才會幫忙出席？
以上再請大家幫幫忙，感激不盡！