如題，寶寶10個多月了，出月中後都是媽媽自己帶，爸爸下班後支援這樣，今年7月初就要
回職復薪了~
期間幾度詢問，離家最近的托嬰中心都已滿額(連備取的孩子都有報名候補，要我們另外找
其他間）
於是，在兩個月前(寶寶8個月)嘗試送過附近某保母，但因孩子極度適應不良、回家後情緒
反應都變成另一個人，最終以解約作結。
這一次，找到一個聯合收托的保母，母女檔2人配合，年紀分別60多歲、30多歲，加上我的
寶寶，共收4名孩子。
這4天媽媽送去時，配合保母的示意，在保母用玩具轉移注意力時溜走，關上鐵門時還是聽
到裏頭讓我心碎的哭聲。4天下來，雖讓我感到如釋重負、媽媽手明顯好轉、也因為終於能
喘息補眠感到難得，但也充滿罪惡感，覺得明明還有好幾個月可以好好陪伴孩子，未來回
職場可能不再有這樣的機會了，卻要提早5個月把孩子送走，讓他哭成這樣，那種哭聲都感
覺得到生離死別般的難過。
不確定如何安排較妥當，想請問各位爸爸媽媽們會如何選擇:
(1)接回自己照顧(需要支援時找臨托)，復職前1~2個月再找保母
優：
◆長期朝夕相處下來，孩子很依賴媽媽，媽媽可以多點時間陪伴孩子
◆媽媽暫時不心碎QQ
缺：
◆屆時孩子一歲多，也許不好找保母了，或是找到像之前一樣雷的(曾問到不收超過5個月
的，加上爸爸反對找到府保母、家裡又沒交通工具只能找徒步能到達的)
◆屆時還是會面臨分離焦慮
(2)續托現有日托保母，但部分時間送、或每周送幾天就好
優：
◆這次的保母至少願意在每天交手、寶寶崩潰哭鬧時安撫他，回到家後，寶寶的個性反應
表現和爸媽認識的樣子差別不大，可以先把現有保母最後一個名額保留下來，等到回職後
再規律送托。
◆部分時間送托維持和保母間的熟悉感，之後回職場時較容易適應。
缺：
◆爸爸表示可能會比較浪費錢
(3)和現有保母約定5、6月再送
優：
◆媽媽可以多點時間陪伴孩子、也能保留現有保母的名額
缺：
◆屆時再送可能還要再面臨一次分離焦慮、而且孩子一歲多可能會更嚴重
◆要經保母同意，如果有一些月費補貼也許會比較容易談？
以上是這幾天在家腦中的小劇場，各種不安、無奈，感覺媽媽我自己分離焦慮也挺嚴重的
阿...也會擔心寶寶每天各種提早哭鬧還是被迫分離，對未來有不好的影響，如果大一點能
溝通會比較好嗎...先謝謝各位給的建議了~