先謝謝來留言的大家，不論什麼論點我都會去思考。
當下發文真的是因為拿到的年終已經打折（照比例）了，結果又要打折（考績墊底），真
的很失望。
留停時公司有承諾會照比例給年終，只是沒預料我需要去墊底。
其實墊底不是乙等，而是比乙更糟。
也天真的以為已經被照比例，考績是用有出席的日子去打成績而已。
不過我看了大家的留言，開始思考 不在職的4個月內，同事們也是很辛苦的工作，他們也
不應該拿到不好的考績。
留停時只領政府的八成薪補助，還以為這筆年終能補貼一下這幾個月來的缺口。苦笑。
最後
致敬 育嬰留停的媽媽爸爸們，辛苦了。