文略長，但非常需要各位智慧媽媽的分享...
本身是一位軍眷，
與先生共同在雙北工作，先生偶爾會回家但都超早出門超晚回家，僅有陪睡功能不，無後
援.....
疫情爆炸前 ，
一個四歲小孩上幼兒園，一個8
m嫩嬰保母家，媽媽外出工作，但晚上會回家照顧孩子陪玩一下。
但疫情爆發後，老闆評估我工作型態改為居家辦公，偶爾進辦公室一下就好，真的還能保
有工作而且在家顧兩小孩維持健康，真的該知足感恩，
但真的快一個月下來.....
我覺得快撐不住了，嫩嬰超級黏人又貪玩晚睡，工作的狀態與品質越來越不穩定，常常要
不眠才能完成部分任務....還欠一屁股的工作債...雖然老闆還沒說什麼，但就是有一股
越來越大的壓力讓我感到不安..
本想說要不要讓小的開始恢復托育，但又很擔心保母家的風險(另外兩位小孩也想復托，
兩位保母成員有外出工作，所以算算保母家的成員風險大概會有四至五位)
目前有在思考要不要離職專心帶小孩算了，但因為最近幾年買房，所以還是有些經濟壓力
，但要硬咬牙還是熬的過去....
目前工作都是一年一約，所以沒有所謂的留職停薪這一部分的考量...
還是各位前輩有其他的建議可以與我分享，非常謝謝大家....