大家晚安，
這次因為防疫假的問題保母主動跟我們溝通了一下，原本合約上沒有的「法定傳染疾病退
費」這一條，我們合意新增：社會局B分案-第三天以上開始退停托日數的1/2。
保姆趁這次更新了合約版本，除本來有的三節獎金、七天年假和五一勞動節也休假之外，
她新增了一條「年假若未完，以一天1000元退費」。想請問各位版友的意見，這一條大家
覺得合理嗎？
謝謝

覺得不合理 可以申訴主管機關 但是孩子可能要換人帶