疫情關係
保姆19-28號不能托嬰
保姆傳的：
退費標準
15000/30天=500元
500*8天=4000元
保母退還一半（2000元）
請問這個退費是講好就好還是有一定的規定呢？
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更
其實認真說
因為也不是她不願意顧
而是遇到這種很難得會遇到的狀況
所以這個退法我還能接受
會上來問是因為
我老公覺得裡面有很多細節不合理
所以才想來問問看
昨天後來看了一下合約
有一段寫到類似但不同情況
也是寫退一半
我老公看完就想說算了
不管怎麼樣
送保姆最怕的就是遇到惡保姆
那我的保姆對寶寶好照顧仔細
其他我倒是覺得吃虧一點沒關係

當初合約有寫到暫停托育的扣錢方式嗎？

月薪制算法假日是給薪的喔 一般公司也是這樣是說如果今天跟公司請防疫照顧假 公司說六日也要算喔 所以總共10天不支薪 不曉得有沒有人能接受 但我覺得可能有人會說 這是自願請的 跟保母不能收托不一樣就是 當然你不接受保母算法 也可以再談 可是說實話 小孩給人家顧 有時候是不得不妥協... 我覺得疫情嚴峻 像我之前是跟先生談 萬一要休 我用特休去抵至少損失不會太大等一下應該會有人說保母不適用勞基法(也確實不適用)有時候我是覺得各退一步啦...

保姆帶的不錯，都不問，我給保姆決定