※ 引述《q82465 (小咪媽咪)》之銘言：
: 快訊／教育部宣布：全台各級學校明起至5／28停課 所有學生在家學習
: 國內本土疫情大爆發，教育部長潘文忠今（18）日在中央流行疫情指揮中心記者會中宣布
: ，因應國內疫情警戒生及，教育部宣布，自5月19日起至5月28日止，全國各級學校及公私
: 立幼兒園停止到校上課，且兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構也同時配合停
: 課，請所有學生停止前往，在家學習。
: 大專院校及高級中等以下學校改採線上教學，學生居家遠端學習不到校，線上教學為正式
: 課程，暑假期間不另行補課為原則。
: 新聞連結: https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=1984815
: 心得:
: 昨天才停雙北，今天全國都停了，雙薪家庭炸鍋
: 托嬰中心如果比照雙北應該也停了
: 但有點擔心如果大量在學幼童遷移到南部爺奶家
: 怕有潛在風險會傳給老人家
: 希望政府要思考這塊 看能不能改善所謂防疫照顧假(無薪)
: 讓孩子能留在爸媽身邊，不要大量遷徙另類群聚...
: 防疫照顧假懶人包: https://reurl.cc/YWLQxO
: 簡介: 因新型冠狀病毒疫情，高中職以下學校（包括短期補習、幼兒園及兒童課後照顧服
: 務中心等教育機構）依法停課時。家長一人可請防疫照顧假在家照顧小孩。雖然無薪水，
: 但不會占用家庭照顧假+事假一年14天的額度。
: 給假日數: 一年最多十四天。
: 假期工資: 無薪。
: 申請條件: 照顧依法停課之高中職以下家庭成員。
: 申請方法: 應詢問公司人資規定。
: 規則法條:
: 勞動部防疫專區: 雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別（例如特
: 休）處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
: 相關問答: (民視新聞整理)
: Q：孩子學校因為疫情停課，可以向雇主請什麼假？
: A：12歲以下學童之家長其中一人，於停課期間如有照顧學童之需求，得請「防疫照顧假
: 」。另外，如有就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或國民中學持
: 有身心障礙證明之子女，有照顧需求，家長其中一人也得請防疫照顧假。
: Q：哪些家長可以請「防疫照顧假」？
: A：包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人，如爺爺、奶奶等。
: Q：如果雇主不給防疫照顧假，如何處理？
: A：依據規定，若家長符合上述需求，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假
: 或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
: 若雇主扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條「工資未全額給付」處罰；如強制勞工一定
: 要請特休、事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬
: 元。
: Q：若家中孩子不符合「防疫照顧假」適用對象，家長還可以請什麼假？
: A：家長得請「家庭照顧假」、「特休」或「事假」以為運用，雇主應予准假。
: 其中「家庭照顧假」是依據《性別工作平等法》而規定，受僱者於家庭成員預防接種、發
: 生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。該假日數併入事假計算，
: 全年以7日為限，請假期間可不給工資，但不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。
三、學生家中若無數位學習設備，可向學校借用；高中以下學生（含幼兒園）之家長因故
無法在家照顧或學生無法進行居家學習者，學校（含幼兒園）仍應安排人力，提供學生到
校學習、照顧及用餐。