抱歉給職場媽媽帶來不舒服感受
我自己也是職場媽媽
對我來說只有工作這件事的話，工作並不難（沒有經濟壓力能做自己喜歡的事的狀況下）
但是又要工作又要帶小孩的狀況我經歷一段時間我覺得真的太累了
以現在的社會條件真的很難兩全
所以我才會說如果沒有經濟壓力的話
能夠陪小孩走一段路真的很好
而且年紀小的時候奠定的基礎真的很重要
我們家小朋友算是很天使的所以我帶小孩也很輕鬆
但我看過很多帶小孩很辛苦的媽媽們
尤其是全職媽媽如果遇到隊友不支持或是經濟有困難的狀況
真的很累，尤其是在沒有選擇的狀況下育嬰
所以我文末才會強調是有那個背景（經濟與隊友）的話選擇育嬰是很好
我假設的育嬰假是真的在照顧與教育小孩而不是丟著給電視餵三餐那種（因爲正常之所以
有育嬰假的原因就是要照顧與教育小孩，會訂三歲之前很大一部分原因也與小孩發展有關
）
至於成就感來自於
有沒有在認真帶的小朋友成長的速度會差很多
我覺得這就是成就感，不是跟別人比是跟自己的小孩做比較
同樣一個小孩（有人天生反應就有快跟慢）如果有人細心照顧的話他成長的速度會快得很
多
小孩的成長也不等於聽媽媽的話
不用去煩惱工作與經濟的時候
會發現小孩的成長真的很有趣也很有成就感
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要留停我覺得旁人的支持與否以及經濟勝過一切
以好勝心、事業心來說
大多是為了追求一個成就感（不缺錢的話）
養孩子也可以用工作的心態來養育
追求成就感
但養孩子比工作難太多了
工作上遇到問題
基本上下苦心不論自己埋頭努力或求助他人一定會有解法
真的不行（例如別人關係更厲害有內定）
那我換條路走總行了吧
工作只要努力一定有成果
但小孩完全沒有這種努力就會有結果的事
甚至是也不可能說我換另外一個小孩來養看看
但至少能肯定的是不努力一定沒有結果
有花心思在帶自己的小孩
出去餐廳公園走一圈就能很明顯看出
哪些小孩是父母有在教的
有用愛在關心帶出來的小朋友
100%會有差
但要教要愛就一定得花時間心血
很多現實面不是一般家庭能工作跟帶小孩同時兼顧的
工作上的升遷再努力一定有機會
只要相信自己的能力並付諸行動就可以
但小孩的個性與習慣養成，錯過了就是沒了
或是得花更大的心血調整回來
如果有那個背景跟環境（經濟跟隊友支持）
那自己帶一段時間真的很好
不過我覺得自己帶小孩的挫折感會比工作的挫折感高很多（養孩子不可能跟工作一樣說我
離職去下一間公司努力，沒有換孩子的空間）
但只要磨合出一個默契
未來小孩的成就（不見得是金錢地位，包含他面對事情的態度生活得快不快樂這些）會是
你一手培育出來的