搭版回覆...過了幾個月後 換我遇到一樣的問題
昨天我的托嬰中心通知我
因為年初的一個勞資糾紛
他們被取消準公共化資格
原先的補助大概從明年一月開始會減少
中心很誠懇的道歉 加上小孩很喜歡那邊
所以即便補助少了 我也沒有打算換
第一 我的小孩兩歲多了 不會有托嬰中心收
第二 明年八月他就要去幼稚園了 影響沒有太久
第三 女兒很喜歡現有的環境 也有交到朋友
或許可能有願意只帶幾個月的保母
但我不希望他頻繁的換環境
最後我是回覆園所 希望繼續讀下去
勞資糾紛是發生在新招募的人員身上
原本說好觀摩幾天後 覺得OK 再正式入職
但觀摩幾天後 園方覺得不適任 所以沒有聘
且園方對勞基法不夠熟 以為講好就可以
結果就被對方提告說觀摩那幾天沒勞健保
然後 告贏了 園所負責人也繳了罰金
接著就是被通知取消資格
我不知道他們談甚麼薪水 我沒有問那麼細
總之就是勞資糾紛 而且不是發生在現有的老師身上
園方也沒有提到費用會調整
只是不斷地對家長損失的補助抱歉
所以也就安慰了一下...
今天想到這串文 所以搭板回覆一下
覺得很蝦 但發生了也真的無奈
園所的老師們都很開朗
小孩每天都是衝著進去玩 快樂的回家
但也有點怕 其他家長會不會因為補助減少退拖
沒有後援的情況下 真的會不知道何去何從
※ 引述《icevenus (才不告訴逆勒～)》之銘言：
: 更新一點後續，僅留給大家做為這種事件的參考
: 社會局來函公文有寫家長受到的損失應由業者補償。
: 不過只是一句告訴家長的話，並不具有強制力的。
: 這幾個禮拜跟業者互動時有聽說補償機制，但陸續追蹤之後又說不太可能。
: 問了一下之後的保姆會不會減少，業者說會，不過因為集團很大，
: 有月子中心，有托嬰，有幼兒園，都有分校，所以只是會調動保姆到其他地方。
: 問了一下托嬰之後的走向：賣不出去加價賣。
: 說法是課程會更多元，然後費用調整回加入準公共之前(更高)
: 不過因為我本人是第一次當媽接觸這些，他們以前是不是比準公共之前更貴我不知道。
: 理論上踢出準公共化後會影響招生，現實上是這樣。
: 以上供參~