各位好：
小弟兒子準備進入公托，太太育嬰假期間也快到了
預計回去職場工作
但是小弟我，明年1-6月想請留職停薪，非育嬰假的留職停薪
以個人事由向公司請假(身體因素想在家休養外加讀書)
所以會變成老婆上班，兒子公托，我在家
所以我會沒有在職證明給公托中心
想請問這樣子是否可以？
謝謝～