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作者: gt13579 (超愛超愛) 看板: BigSanchung
標題: [情報] 蘆洲騰愛托嬰中心相關資訊告知與整理
時間: Sat Jun 20 15:10:17 2020
長期以來受惠於三蘆鄉民們的資訊分享
曾經於路邊機車沒油推車時突然有個好心人幫我加油
也曾經於路邊遇到變態出現一位阿姨幫忙
因為近年來喜愛推著小朋友的推車走人行道
雖然不喜歡這裡誇張的人行環境
隨時會有機車和障礙物亂入
曾經反應很多次人行道的問題
但始終是狗吠火車
而我一直是那條最笨的狗
廢話不多說
今天想分享這幾天的心累事件
是關於蘆洲騰愛托嬰中心相關資訊
文長
如果沒時間可坐等懶人包
但僅希望能夠給三重蘆洲正在尋找托嬰中心的家長們一個參考
我於前晚看到TVBS的一個超收新聞
發覺是我家小朋友每天送去的騰愛托嬰中心
當天晚上我完全無法睡覺
原來三月時新北市社會局就有發現此問題
但不管是新北市社會局或騰愛托嬰中心都完全沒有通知家長
我很自責三月到六月這長達一百多天的時間
我這個粗心又藉口忙於工作的87家長竟然讓自己的小孩長期暴露於可能的危險之中
我必須完全負起100%的責任才對
就在一晚沒睡
隔天早上我一大早就火速帶著小朋友到騰愛托嬰中心
現場跟洪姓負責人要求解約並查看監視畫面
確認小孩於其間沒有因為人力不足而有受虐的狀態
洪姓負責人態度惡劣且百般推託
任憑我們所有家長要求調閱監視畫面就是不肯給我們看
我詢問洪姓負責人以下3個問題
1.為何一打十的問題一再發生，三月就有了也不說？調閱監視畫面為何不肯給？監視畫面
規定要留存一個月，但洪姓負責人卻宣稱只有留半個月這樣沒有違法嗎？
2.這半年期間一直在換老師，數一數當天新來的老師已經是第10個，6個月換到第10個老
師而洪姓負責人卻能夠堅稱解聘這些老師都大有問題？是因為所有老師都有問題就開除？
難道薪水只給22K？有給資遣費嗎？這不會太誇張嗎？
3.為何三月被新北市社會局查到超收並沒有通知家長，整整隱瞞家長一百多天？讓我這個
87家長自責到想要自盡？
以上這些問題洪姓負責人的態度都極其惡劣且不願正面回答
如需參考可看以下佐證
1.師生比超出1倍！ 前員工曝托嬰中心「1打10」
https://news.tvbs.com.tw/life/1341489
TVBS新聞-2020年6月18日
新北市一間托嬰中心被踢爆幼兒超收問題！前員工透露在6月中，有另一位老師離職，但
該中心主任卻要求她「1打10」，甚至要同時幫忙準備副食品， ...
2.園方的fb
https://facebook.com/105508491190995
裡面有洪姓負責人的說明與澄清
3.靠北惡質幼兒園
https://facebook.com/ftaiwanpreschool/posts/659065254676739
裡面是內部員工爆料
因為此狀況涉及公眾利益
期間我都有錄影佐證並表達這些事情太誇張
沒想到洪姓負責人開始威脅說要告我
連我詢問其它家長是否有看昨天新聞都可以威脅說要告我
期間還想要搶我的手機以中斷我的錄影
身為教育人士這種行為也真是讓人不勝唏噓
而且現在才知道洪姓負責人竟然跑出去外面兼差
每天都是神龍見首不見尾
負責人完全沒有盡到任何責任
其實仔細回想這半年
6個月換到第10個老師的過程當中
我們小朋友就出了許多狀況
曾經不想進去托嬰中心
半夜睡覺也曾驚醒
有人會問說這麼可怕為什麼不趕緊換別間？
因為那時候總是被告知或許是小朋友還沒適應
再持續觀察看看情況可能就會慢慢好轉
總是在這樣的逐漸好轉又逐漸有狀況的情形當中打轉
這也造成了小朋友現在這樣的狀況
讓我當下決定立刻解約
平心而論
其實我們這群家長要的並不多
之前剛開始還相信洪姓負責人雖然只有一位老師完全沒問題的說法
因為她宣稱人手不夠還有兼差老師可幫忙
我一開始當然是選擇相信她的
不然不會把小朋友交給她
但這半年期間
狀況逐漸在惡化
我們家長看到的只有一直被更換掉的老師
半年迎來第10個
再加上還沒進去前就已經有一位被開除
總共11位老師一起締造成了驚人的業界紀錄
洪姓負責人解職老師後
還宣稱每個老師都有問題
自己完全沒有問題
當天早上隨著洪姓負責人的不願意讓步
我的願望也逐漸變得越來越卑微
變成只希望負責人願意接受我們解約
不願意給監視畫面我也沒轍
畢竟這樣的環境我們都不敢讓自己的小孩多待一秒鐘
當初想法是只要洪姓負責人誠懇道歉並給我們看錄影
後續願意在社會局的監督下持續改進就好了
但後來萬般無奈
也只能選擇放棄回家去電新北市社會局張姓專員
這也才了解到了更多內幕
也了解到原來公部門對於這類誇張行徑的托嬰中心根本難以管束
沒錯
難以管束
難以管束
難以管束
很重要所以要打三次
因為要讓一家違規托嬰中心停業
只能夠有虐嬰的具體事證
倘若把小朋友拖到監視器死角不著痕跡地打也無可奈何
托嬰中心依舊能夠招生且持續營業賺進大把大把的鈔票
新北市社會局張姓專員說明了以下5個事項的無奈
1.新北市社會局有抓到騰愛托嬰中心聯絡簿所寫的菜單都是偽造的，並要求其改善，但就
只能這樣，完全沒通知家長，也只能列入第2次限時改正項目，完全沒有管束的效果，之
後繼續偽造也是很難抓到，業者連基本的菜單都造假，連這種錢都想省，就可以知道其經
營方向已經非常誇張了。
2.關於騰愛托嬰中心宣稱小朋友可於1樓和2樓廣闊的空間活動，實際營運卻只有開放一樓
前半部亦是完全無法管束，涉及廣告不實和詐欺的問題也需要家長自行請求民事求償，究
竟社會局是處於什麼樣的監督角色呢？我是完全一頭霧水！
3.新北市社會局於三月查到問題時，社會局和騰愛托嬰中心為何都沒有通知家長，家長們
也沒有任何管道可以得知此違規事項，直到一百多天後才能從新聞媒體口中得知，其問題
還是因為內部員工揭發內幕，新北市社會局難辭其咎但是公務員們卻也只能堅稱依法行政
。
4.騰愛托嬰中心6個月換到第10個老師，如有涉及違反勞基法或是老師工作權益的問題為
何外界都無從得知？家長還需要自行去找勞工局查找是否有違法事項？托嬰中心的老師工
作權究竟有誰願意守護？幼教老師難道就不是人?
5.對於一家每個小孩每月收2萬元，先別提其它巧立名目的收費，光是10個小朋友年營收
就可達2400K的違規托嬰中心，違規的罰款竟然不符合比例原則，才幾萬元的罰款對於業
者來說根本不痛不癢，這也造就了某些托嬰中心打定主意就是想要節省成本，一再發生只
請一位老師打全場的問題。
熟悉成本會計的鄉民們想必會去分析數字
就知道與其穩健保守的經營
還不如鋌而走險賺取暴利來得快
這也把整件事情變成讓人心累的狀態
與其它可憐家長們的橫向聯繫並且資訊交流後
又發覺更多可怕的內幕
像是每個小朋友都被叮得滿頭包
但洪姓負責人卻跟每位家長謊稱就只有你家寶貝這樣的問題
千錯萬錯都是你家長的錯
其它零零總總
問題太多了
這半年來每個家長的經驗值都滿滿
往好處想
大家都成長了不少
我有分析過如果把這家托嬰中心的狀況全部都列完
整整需要1個月的時間才行
其實仔細想想
在台灣這個惡劣的育兒生態環境當中
老師、家長、托嬰中心與主管機關社會局這4個角色之間
一直是1強對3弱的詭異分佈
社會局就不用提了
因為成功扮演好了被動監督的角色
我們可以一致讚許這個部處的同仁們讓托嬰中心創業者得以穩定輸出各式各樣的新玩法
造就這個台灣堪稱最具創意性的行業
也吸引各方人才源源不斷地投入這個產業進而蓬勃發展
那剩下的3個角色呢？
因為托嬰中心假使就是想要壓榨老師
並對家長蓄意欺騙
這些事情都是很難以察覺的
所以屏除真正惡質的老師
我把其餘有熱忱的老師和家長們都列為被害者
家長當然就是最蠢的那個角色
關於托嬰比例
不知道有沒有人思考過為什麼規定至少要一比五
因為每個顧過小孩的人都知道
一對夫妻共兩個人努力二打一都很難了
一比五已經是非常辛苦的事情
根本不可能會想要去大喊我要打十個
但違規的托嬰中心竟然就是想方設法
努力要達到一比十的煉獄惡境
享受一整天鬼神般的大小嬰兒們哭泣
難道說對這些惡人來說
會是一種如同置身惡意搖滾區一般的享受嗎？
人在做，天在看
違規托嬰中心就是以獲利最大化為目標
舉例來說
例如托嬰中心如果欺騙老師說你今天先一個人顧十個
等下就會有後援
但老師辛苦顧著小孩
等了一整個早上
但中午吃飯時間連出現一個人幫忙買個便當都完全沒有
盡責的老師基於職業道德又不可能丟下孩子去買
只能先簡單快速泡麵果腹
這樣的環境試問哪個老師有辦法長期用心工作？
身心一下就累垮了
又例如老師如果一個人必須顧十個
小朋友就只能被綁在椅子上
這種感受比古代極刑還要難受
而老師們因為人力有限
只能用小筆電播放影片給小朋友們看
對於視力還在發展的小孩來說傷害非常大
而且小孩因為被綁住
活動力受限且一個禮拜又都須吃同樣的食物
這類大人都受不了的事情
更不用說是還不太會表達的小小孩
所以家長往往看到回家的可憐小孩
就只會是全身衣褲都被更換為新裝的小孩
因為拉屎都拉到整身都是了
你說
這些沒有故意打小孩
但卻造成小孩無數傷害的狀況
難道就不是虐童嗎？
這種傷害家長該如何舉證控訴?
因為我身為家長
就是裡面的一個被動共犯之一
一再自責於自己竟然曾經讓小朋友在這樣的環境當中隱忍了兩百多天
對小朋友和家長們來說
每一天都是一個傷害
我這才了解在這個體制之下
一直都只是一個惡性循環
如果托嬰中心蓄意欺騙
老師一再被更換
家長就是求助無門
再加上公部門難以監督
只會讓有心人士有辦法持續知法玩法
之後逐漸虐幣逐良幣
好的托嬰中心逐漸消失
台灣的育嬰環境只會越來越差
寫到最後這裡
很謝謝你願意花時間看到這裡
相信你也跟我一路成長
學習到了許多把心愛小孩交給別人的domain know-how了吧
此文歡迎分享
生養小孩94這麼一回事
世界一直在變
托嬰中心當然也是
希望再過6個月後我能找到一家願意真心守候小朋友的托嬰中心
歡迎至媽寶版或八卦版協助轉版高調
如需本人出庭作證同樣願意配合
以上我提出的觀點或有思慮不夠周延
或是文中描述的新北市社會局或洪姓負責人想澄清都非常歡迎
啊！真是抱歉
我忘記新北市社會局跟我說一切只能按照行政程序來走
而另一個洪姓負責人跟我說調閱監視錄影畫面要等她
結果讓我等了1314
我都懷疑這是不是夢境了
要期待有回應那真的是比上天還要難
最後也別忘了點畫面右上角的小鈴鐺
訂閱一下洪姓負責人的不定時超收托嬰中心
因為洪姓負責人一直有非常缺人的煩惱
只要你自認為
享受高薪不是夢
那我其實可以當志工
免費幫忙宣傳徵人管道
畢竟好的托嬰中心很難尋
這樣子的托嬰中心當然更是難得
騰愛托嬰中心人力銀行網址：
https://www.1111.com.tw/corp/72524315/
各個職缺都是0~10人可應徵
建議可以從月薪超越22K
高達26,000元至36,000元
且經驗不拘保育員或托育人員(具備保母資格)開始應徵
而如果你熱愛料理
有本事把做出一個禮拜都不同且適合小朋友食用的料理
更是歡迎一起加入
以下就附上基本公司資訊(轉自人力銀行)
聯絡地址：新北市蘆洲區三民路571號地圖娱
負責人：洪琬琳
員工人數：暫不提供員工人數
公司電話：(02)8285-6838
很希望大家都來現場或是打電話應徵
畢竟每個職缺都只有1到10的名額
而好工作難尋
要築夢踏實就是立即撥打專線
或是到現場面試洽談
我個人當然非常推薦這樣優質的托嬰中心能夠有更佳優秀的人才們加入
因為聽聞八月即將會有5位新的小朋友們一起加入
所以希望可以無料協助
免費宣傳目前的職缺
一起cost down讓這個環境更加美好
短期目標也能積極改善目前很缺人的狀態
紓解目前新老師的壓力
長期目標當然就是持續努力招生
讓各地都能有備受疼愛的畢業生喔
整理目前4個職缺的相關資訊(轉自人力銀行)
資訊如下
1.保育員或托育人員(具備保母資格)
保母／托育人員
新北市蘆洲區
月薪 26,000元 至 36,000元│經驗不拘│高中職、專科、大學、碩士
日班 週休二日
1.嬰幼兒照護、教學
2.協助嬰幼兒學習生活自立
3.活動課程執行、紀錄
4.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好關係
5.配合中心運作
要求條件 ● 學前教育學類 相關科系
2.護理人員
月薪 26,000元 至 36,000元│2年工作經驗以上│高中職、專科、大學、碩士
日班 週休二日
嬰幼兒寶寶生活照護、自理能力訓練、安排學習活動及護理衛教.
要求條件 ● 護理學類 相關科系 ● 具備 普考護士執照,高考護理師執照,CPR証照 專業
憑證
3.廚房工作者
月薪 23,800元│經驗不拘│學歷不拘
日班 週休二日
1.依嬰幼兒需求之餐點製作
2.負責主要的打掃任務
3.注重衛生及安全,會烹調者優先錄取
4.托嬰中心主任
月薪 35,000元 至 42,000元│5年工作經驗以上│專科、大學、碩士、博士
日班 週休二日
需具備托嬰中心主證照或護理師/護士證照
1.主持中心日常運作
2.規劃中心課程
3.管理人事
4.處理緊急應變
5.衛生督導
6.評鑑事務
要求條件 ● 學前教育學類 相關科系
只要你有熱忱
相信在這間托嬰中心這樣專門培養多方技能的環境之下
很快地
每個老師們都必定個個精通18般武藝
非常歡迎喜歡小孩、熱愛小孩
沒有顧到小孩就會沒辦法吃飯睡覺
想要解決台灣少子化問題的有志人士們一起加入這個一直很美滿的大家庭喔
最後
當然還是要幫園方澄清協助刊載
https://facebook.com/105508491190995/posts/121861119555732
大家可以確認一下
因為這些都不是我夢到的
6/19我人就在現場
可查我IP喔
希望守護幼兒安全
你我一起努力