負能量很滿的抒發長文。
目前第一胎懷孕18週，預產期在八月中。
在現在的公司已待滿兩年半，我任職在某部門分支出的一人部門至今約一年半，公司規模
不小，全廠約250人上下。
公司容錯率低，老闆極為性急且修養極差，幾乎每天都有人被叫到辦公室拍桌挨一頓大罵
，我目前很幸運沒有，但人是肉做的，機器都會出錯了何況是人？部門只有我一個人，只
要相關的業務都是指向我，真的壓力山大，所以每天只要上班都處於精神很緊繃的狀態。
再來我們算是傳統製造業，趕單有交期壓力，加班根本家常便飯，自從懷孕後我便停止加
班，五點準時離開，離開後我又不斷想，剛剛有遺留什麼工作嗎？明天一早要優先處理誰
的什麼東西？那個誰五點後會不會又拿東西過來？他會不會跟老闆告狀說我沒幫他處理就
下班？
今天過完年後，很幸運我們公司並沒有受到武漢肺炎影響業績，但也就是馬上開始忙碌、
趕單、壓交期，盯良率的日常。
甚至常常晚上睡覺還夢到工作的事情，夢到事情忙不完、夢到數據出了什麼錯誤，在夢裡
還是一直動腦，醒來後累得要命。
我產檢固定在週二晚上下班後，13週產檢時，醫生說羊水太少，要我試試看多喝水，我看
超音波畫面，寶寶真的擠在一個花生殼形狀的子宮裡面，手腳完全沒有空間伸展。
後來該週週末到另一間婦產科複驗，醫生說羊水看起來沒有過少的問題。
自從照到羊水太少後，我每天都至少喝2500cc的水量，後來上週（17週）產檢打算照性別
時，醫生又說羊水太少了，但我很確定我那天有正常喝水。
上週末再到另一間婦產科複驗，醫生幫我照四個象限，又說羊水看起來是正常的，要我如
果有疑慮的話多躺多休息。原本先生有懷疑是不是固定產檢的醫生在判讀上有誤，但那位
醫生是該院副院長且板上有推的，他每天都要看那麼多超音波畫面，我不覺得是他判斷錯
誤。
有時候會想說，已經兩次剛下班過去照都羊水過少，週末休息日時又很正常，真的不知道
上班日不斷處於緊繃狀態到底會不會影響。
每天半夜醒來上廁所，摸肚子都是硬的。上班時不斷在擔心羊水會不會又太少，壓迫到寶
寶的伸展空間，然後我也不知道寶寶是否會感受到我的精神緊繃，很想跟他說媽媽很對不
起你，沒辦法傳達好的情緒給你，甚至擔心一直處於這樣的身心狀態會不會最後早產之類
的。
不是沒想過離職或請假休息，但我是一人部門一旦請長假，很多事情會全部停擺，嚴重影
響公司效能。
先生是跟我同公司的別部門主管，基本上管不到我的部門，但是我們的夫妻身份，如果因
為我突然離開而導致公司一團亂的話，老闆（修養很差那位）一定會針對他，我不希望他
因為這樣難做人。
先生知道我在這裡也待得不愉快，他跟我說如果可以的話把工作看要交接給誰，交接完畢
後先離職在家帶小孩，之後孩子大一點再找其他工作，至少可以不用加班的，也好接送小
孩，其實他能站在我這邊贊成我離開我很謝謝他。
目前有跟公司提到要請產假的事，公司預計在五月從別部門調一個人過來學習，但我的部
門會運用到比較冷門的專業知識，我不覺得能在我七月底請產假前完全交接完畢，但產假
是一定得請的。
產假之後預計多請一兩個月育嬰假，之後回去看一下有沒有什麼還要處理的事情後，就準
備提離職了，再慢也是明年過完年就能走了吧。
每天起床都告訴自己，我還能下床走路，今天去上班的話，又多一天的錢了，雖然先生還
能獨自cover住經濟，但錢依然是唯一起床上班的動力吧。
有沒有同樣壓力山大的職場準媽媽可以一起取暖一下QQQQQQ